1111在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

最近想要轉職，所以又開啟求職網站
當初找工作最一開始還是用PTT是覺得版規比較嚴謹
加上如果有一些風吹草動，有黑名的機制也很棒
但為了增加面試機會，還是會加減用其他人力銀行

不過很久沒用人力銀行了，幾家用起來各有優缺，想說統整一下最近用起來的感想
順便想問看看不知道大家還有用哪些求職網頁來求職？

104 - 老牌的求職網站 職缺應該是全部裡面最多的
但常常有類似的職缺在網頁上 不太知道是不是難媒合成功？
另外網頁介面為了加很多活動和資訊 對我來說有點略顯雜亂
不過還是有收到不少面試邀請 所以多少上來看一下信件

1111 - 也是老牌求職網站 不過個人覺得職缺比104少一點
網頁篩選頁面和104差不多 但是篩選的準確度比其他家好
雖然大多投的履歷都無聲卡或是已讀未回 都沒有拿到面試機會
不過有遇到同公司在1111投了顯示未讀 不過在其他家投卻有回覆？
或許是因為這些大公司會在每家人力銀行都開徵人、廣撒職缺？

Yes123 - 我覺得他的活動頁面設計比其他幾家老牌的求職網站比起來較活潑
蠻特別的是企業24小時回覆專區 這區丟的履歷廠商都很快收到回覆
不過這家制式的履歷表資訊有點太瑣碎 從註冊到填好有點太耗時間
如果可以的話直接複製其他的來用 我覺得會更好

再來是比較新興的非傳統人力銀行 新創的職缺貌似比較多
像是CakeResume、Yourator 不過這兩個有回覆的公司也偏少

個人覺得以職缺數多寡來排104 > Yes123=1111 >PTT > CakeResume> Yourator
投履歷公司有回覆來排Yes123 >104> 1111 > PTT=Yourator=CakeResume
不知道大家除了PTT和人力銀行外，還有啥比較推薦的管道？

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推 philip80220: 居然沒有LinkedIn 03/09 20:36
推 D600dust: 居然沒有LinkedIn 03/09 21:04
推 peter13204: 居然沒有 LinkedIn ，認真回，我還會看 Glassdoor 找 03/09 21:24
→ peter13204: 面試題目，indeed 看一下薪資級距，然後有需要的話看 03/09 21:24
→ peter13204: connection 能不能 refer 03/09 21:24
推 Pcinereus: Linkedin勒 03/09 21:46
推 rhox: 看工作類型吧！比較傳統的本來就不會在LinkedIn上 03/09 21:52
→ D600dust: 樓上 我剛開Linkedin 連什麼儲備幹部 廣告三小的都一堆 03/09 21:57
→ D600dust: 我不確定你說的傳統工作是什麼 我突然好奇 什麼是傳統呢 03/09 21:57
推 imbattle: 前陣子有看到meetjob但不知到底算不算優 03/10 01:26
→ shooter555: 就linkedin找人牽線吧 03/10 09:38
→ shooter555: 104那些基本上打開都低薪缺 03/10 09:39
推 BET365: 也覺得yes123回覆率頗高，最近有收到蠻多信的 03/10 12:16
→ GoGoJoe: 只找PTT求職你不會餓死嗎？最算符合勞基法，HR在PTT還是 03/10 13:55
→ GoGoJoe: 動不動就被水桶，就算EQ高不被氣到，你不累嗎？ 03/10 13:56
→ GoGoJoe: yes123自己入HR在LINE的社群問問評價，在考慮要不要用。 03/10 13:57
→ GoGoJoe: 個人不表示意見，不過我有截圖啦。 03/10 13:57
推 nopreasure: 1.說實在，沒覺得1111職缺比較少，回覆率還比較高 03/10 16:49
→ nopreasure: 2.居然沒有Lin…不是，我都用1111啦 03/10 16:49
推 nopreasure: 3.但我講真的，要投履歷就是全部都要開，機會比較大 03/10 17:26
推 jamiro0000: 如果是找服務類型工作推518 03/10 17:37
推 maychan: 沒有Linked in就選老牌又精準的 03/10 17:38
推 smile222: 傳統的話比較常用yes123，不過偶爾會看更新LinkedIn看看 03/11 22:22
→ smile222: 有沒有獵頭 03/11 22:22