求職招募就業資訊站

中華電信升遷制度、中華電信職層、中華電信職級在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

中華電信升遷制度在Re: [閒談] 中華電信升遷問題- 看板Gov_owned

作者Re: [閒談] 中華電信升遷問題
標題blueash (藍灰)
時間2018-10-17 20:13:58 UTC


: 小弟今年有幸上榜,專四專員
: 想請教各位前輩,
: 中華電信專四升專三的考科為何?
: 或許現階段考慮這個還太久,
: 但如果確定要考科目的話,
: 至少可以先準備。
: 關於中華電信的升遷制度
: 小弟也查了許多資料
: 要從專四爬到專三,還有一大長段路要走,
: 畢竟要取得考試門票實為不易。
: 若有機會取得門票,
: 想請教中華電信升遷考試的科目為何?
: 還是每五年的考試科目都不一定 ?
: 謝謝各位了
拿之前回版友的信改一改來回你的問題


升職考是每五年公司會開放一次 上一次是前年

下一次應該是後年了,考科理論上是會換得,所以別想太多現在準備只是浪費時間.

基本上考試那一年公司會把各考科的內容公佈,有辦法都背起來你大概就穩上了.

不過很難就是了,而且現在進來依照前一次報考的標準,兩年後的你應該是不能報考.

去年進來的應該就可以了,所以你等七年後那次考試吧.

升職考外的另一條路就是內部暱稱為將官班的訓練所課程

早期將官班名單是各處私下運作後,再報上去的名單

誰會去都只有大長官知道.

去年開始新發佈一份評分標準,現在是給人事處自己算完分數後,

由人事處先私下通知名單上的人,之後再通知給分公司各處與營運處的長官.

現在長官能做得就是幫你打好考績跟記嘉獎

今年開始就是依照歷年考績跟那份評比標準去找人上將官班

長官對你有愛想辦法讓你嘉獎記一堆,考績年年優等

讓你在專四可以升專三的人群內評比分數高到前幾%

那麼人事就一定會找你去上將官班升專三,不過要讓長官對你有愛...

你大概要很拚了.

--
薪資門檻是達到上一階的最低薪資 這個門檻三年達成可能有點難
我忘了多少但是我記得專三最低薪資比考試簡章上專三缺的任用薪資還低很多
但是滿足另外一個條件也能考 記得是考績有拿過兩次優就行
理論上新人進來不要擺爛,三年大概就機會能考了

推 Submariner: 還有一些門檻 沒講 10/17 21:15
→ Submariner: 還有薪資需要到一定門檻 不包含職層 10/17 21:16
→ Submariner: 七年後 也不一定能考 10/17 21:17
推 a4685298: 專四薪資要達到多少才能考 10/17 21:28
推 PandaKing56: 謝謝分享 10/17 22:09
推 Submariner: 對 一類最快三年能考 二類最快四年能考 好像拿到一次 10/17 22:10
→ Submariner: 優 還是兩次優就可以考 10/17 22:10
推 Submariner: 不過 優沒那麼好拿喔~ 10/17 22:13
推 Submariner: 營運處或分公司前幾趴 才有機會拿到 10/17 22:19
→ Submariner: 所以不是不擺爛 而是要非常努力 才有機會拿到優 10/17 22:20
推 freak9: 昇專三也不會加薪,不建議把注意力放這邊 10/17 22:27
推 Submariner: 會加薪 假如你升的時候 沒碰到專三的底 10/17 22:39
→ Submariner: 不過一般都會碰底 選擇考試 所以才不會加薪 10/17 22:40
推 NSYSUEE: 專三底不是才35k,我弟是中華的,他有給我看過天花板和地 10/18 01:28
→ NSYSUEE: 板的薪資資料,感覺沒很高啊,現在進去的都有辦法碰到專 10/18 01:28
→ NSYSUEE: 三地板不是嗎? 10/18 01:28
推 NSYSUEE: 專三地板是35670,專四天花板是51750 10/18 01:30
→ NSYSUEE: 還是這資料有錯,可是是中華員工自己說的耶 10/18 01:32
推 Submariner: 要是資料正確 那第一個 跟第二個門檻都沒意義了 10/18 06:53
推 Submariner: 因為這樣大家現在進去都超過專三的底 每個人都可以考 10/18 06:56
→ Submariner: 試 10/18 06:56
推 Submariner: 當然也不會加薪 10/18 07:02
推 Submariner: 專四最大職層 260 其實可以推出 專四天花板年薪 大概1 10/18 07:19
→ Submariner: 40萬左右 10/18 07:19
→ Submariner: 正常上下班 不包含加班費 10/18 07:20
→ justin037666: 樓上,升180就是責任制,沒在正常上下班的好嗎 10/18 09:14
推 Submariner: 有呀 我們這邊不只180正常上下班 280高工也正常上下班 10/18 09:25
推 Dschicksal: 哪裡沒有正常上下班,那是你們那個單位不正常 10/18 10:06
推 chaoslife: 很久沒正常上下班了呢... 10/18 12:45
→ blueash: 專三地板薪資現在應該是四萬五 三萬五是專四的地板薪資 10/18 13:01
→ blueash: 七年前那次我就是用卡到專三下限去考的 那時候是四萬二 10/18 13:01
→ blueash: 我這邊連處長都正常上下班呢xd 10/18 13:02
→ blueash: 被同事糾正 我那時後專三下限是38000 現在是41000 所以四 10/18 15:58
→ blueash: 年大概就能摸到了 10/18 15:58
推 Dschicksal: 進來一年就摸到了... 10/18 16:28
→ Dschicksal: 也太低了吧這下限QQ 10/18 16:29
推 garbo: 不用擔心不能考,只需擔心不好考XD 10/18 17:11
推 ospf123: 明年還會招考嗎? 10/18 18:09
推 ahoyhoy: 種花員工多單位多 每個單位生態都有點不一樣啦 10/20 20:05

中華電信升遷制度關鍵字相關的推薦文章

中華電信升遷制度在[閒聊] 中華電信升遷制度讓人窒息| Examination 看板 - My PTT的討論與評價

[閒聊] 中華電信升遷制度讓人窒息 ... 我還是報考了也很幸運考上了進來之後發現其實升遷不容易每年頂多調薪800元月薪如果 ... 中華的制度就寫在那邊,也沒扣說要給的.

中華電信升遷制度在Re: [閒談] 中華電信升遷問題- 看板Gov_owned - 批踢踢實業坊的討論與評價

關於中華電信的升遷制度: 小弟也查了許多資料: 要從專四爬到專三,還有一大長段路要 ... 若有機會取得門票, : 想請教中華電信升遷考試的科目為何?

中華電信升遷制度在「工程師是免洗的」 網友揭中華電公司六大爛文化的討論與評價

(中華電信,大平台,文化制度,薪資福利,求職,軟體工程師) ... 個人可升遷,升遷率7~10%,「第一階專員變成工程師是0到180,其餘的每一次升遷都是20慢慢 ...

中華電信升遷制度在ptt上的文章推薦目錄

    中華電信升遷制度在[閒聊] 中華電信升遷制度讓人窒息 - 藥師家的討論與評價

    標題[閒聊]中華電信升遷制度讓人窒息...成功的人少之又少看到新竹的老同事換工作都50k60k這樣跳心理越來越不安有種窒息的感覺中華電信號稱台灣薪資前三企業應該都是 ...

    中華電信升遷制度在不要讓中華電信年輕人的心留在門口徘徊老幹新枝的風範與責任的討論與評價

    二、爭取年輕一輩同仁升遷制度透明與公平,部分從升遷名額與單位,可看出端倪,遏止結黨營私。(升遷不能只集中在某些年輕人,應鼓勵平等對待努力付出的年輕同仁).

    中華電信升遷制度在[閒談] 中華電信升遷問題 | 健康跟著走的討論與評價

    中華電信 考績- 2018年10月17日—若有機會取得門票,想請教中華電信升遷考試的科目為何?...現在長官能做得就是幫 ... #3 [心得] 中華電信福利及文化制度補充- 精華區Tech

    中華電信升遷制度在中華電信升遷制度讓人窒息- 考試的討論與評價

    畢業後去新竹當了兩年科技新貴年薪卻不到80萬XD 剛好看到中華電信高雄有招考一來聽說中華年薪很快上80 二來我熱愛高雄從小身為高雄人, 連大學研究所都念中山大學XD 三 ...

    中華電信升遷制度在Fw: [請益] 中華電信專四年終- gov_owned的討論與評價

    為什麼XD,感謝 中華電信保障年薪16.6個月呀(工作滿一年) ... 的員工程度差異非常大厲害的很厲害,但是廢的廢到你無法想像還有一些很僵化的制度還有跟 ...

    中華電信升遷制度在中華電信福利佳、中華電信考試資源及考試共同資格條件的討論與評價

    追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用;試用成績不合格者,不予僱用; 考核成績優良者,並自試用期滿之次日起得依規定加薪。 完整國營事業薪資福利制度 ...

    中華電信升遷制度在年後升遷與證照 - Mobile01的討論與評價

    想請問在中華電信公司裡已經待了快5年,還是專員職,無法向上晉升,薪水也只能等待團體一同調薪而每半年本單位升遷總是少數人只有1~2位(整個單位約30人) ...

    中華電信升遷制度的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果