人力派遣公司勞健保、派遣有年終嗎、人力派遣薪資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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比較有規模的企業，會將公司裡非核心的工作，委託給派遣公司找人力，來 ... 派遣公司是派遣勞工的法定雇主，依法要在上班第一天幫你加勞健保、並提撥 ...

事實上不是這樣的，因為除了薪資，還有勞保、健保、就業保險及勞退6%等費用，另外派遣公司開發票還有5%的營業稅，所以雇用一個員工本來就有除了員工領 ...

A：1. 公司聘僱員工依規定要投保勞健保，這兩項都是強制的社會保險。在健保部分，因為是不能間斷的社會保險，所以就算你沒有投健保，健保局也會來追健保費，而且會要求 ...

有許多專做藍領派遣的公司，為了節省成本，並沒幫受雇人員投保勞健保，甚至有些惡質的派遣公司，會以團保來欺騙派遣員工。事實上，團保是輔助勞保理賠的不足，單獨保團 ...

對要派公司（實質雇主）來說，使用「派遣人力」的好處，包括：要辭退員工可不受《勞基法》資遣規定，也不用負擔派遣工的勞健保與退休金。用人成本大量下降 ...

阿昌在人力銀行網站看到電腦公司門市部員工的職缺，於是投遞履歷前往 ... 但勞健保是保在紅花公司，簽約的雇主也是紅花公司而不是綠葉公司，紅花公司 ...

壹、前言. 寒假期間有不少學生為了貼補家用或是想要學習工作經驗，利用休假期間「打工」，同時許多雇主在人力不足之下，聘請所謂「工讀生」或「臨時 ...

曾經有去徵過人力派遣的工作解說人員也跟我們應徵者說若是表現的好有可能會轉正職. ... 加三節2個月勞健保支出以30300投保，公司負擔勞保1,673，健保1,406，6%=1818

勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派遣公司供應要派單位所需人力以提供勞務。派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。要派公司對於 ...

... 外面的派遣公司，由派遣公司擔任只撥付薪資及投保勞健保的「假雇主」，當員工權益受損時，要派企業及派遣公司又都以「不是雇主」為由，不願負責。