保全業 何時 納入 勞 基 法、保全特休、保全薪資明細在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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保全業 何時 納入 勞 基 法在適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全 ... - 勞動部的討論與評價
凡適用勞動基準法之事業單位，勞雇雙方約定之工資，不得低於上開規定。 上開基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。雇主與適用勞動 ...
保全業 何時 納入 勞 基 法在保全業為何未納入勞基法? - Mobile01的討論與評價
目前保全業適用勞基法84-1條的規定，也就是責任制沒有所謂的加班費。以每月240小時而言，合理薪資行情是27000元。現在規定每月工作時數上限是240還是288小時，這 ...
保全業 何時 納入 勞 基 法在請問保全是否違反勞基法- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
請問大大門，我朋友不方便問要我問一下我朋友做保全他公司叫他要上班25天他不願意想離職他上班不到3個月這樣他能提出離職嗎？而他願意上因為他時間太 ...
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保全業 何時 納入 勞 基 法在應徵保全工作時，公司表示保全員工作時間和一般勞工不同的討論與評價
另運鈔保全、人身保全屬第1類巿府勞基法第84條之1核定工作者，其工作時間限制為「1、每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。2、遇有緊急 ...
保全業 何時 納入 勞 基 法在勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全服務業》 109 年9 月版 ...的討論與評價
二、雇主如欲依勞動基準法（下稱勞基法）第84 之1 條規定聘僱「保全人員」者2，應. 依規定簽訂「書面約定書」，並報請主管機關「核備」，經核備後相關約定如：工作. 時間、 ...
保全業 何時 納入 勞 基 法在2021年基本工資調漲！保全員薪資該怎麼計算呢？的討論與評價
我們過去在不止一篇文章中有提到過，保全業中的保全人員屬於適用勞動基準法第84條之1的特定工作者，也就是我們俗稱的「責任制人員」（但不代表工作 ...
保全業 何時 納入 勞 基 法在【保全業何時適用勞基法】適用勞動基準法第84條之1工... +1的討論與評價
保全業何時 適用勞基法：適用勞動基準法第84條之1工...，茲以適用勞動基準法第84條之1之保全業之一般保全人員，勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備之每月正常工作 ...
保全業 何時 納入 勞 基 法在保全業何時納入勞基法、保全特休 - 求職招募就業資訊站的討論與評價
在保全業何時納入勞基法這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者seedhyper也提到不滿政院版公司化草案台鐵企工「工會版」納政府承接歷史債務台鐵企業工會今天提出「工會 ...
保全業 何時 納入 勞 基 法在勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全業》 107 年4 月版目錄的討論與評價
二、保全業的保全人員，依勞基法第84-1 條簽訂書面約定書，約定每日正常工作時間為. 10 小時，每月240 小時，每日超過8 小時部分之薪資，應按比例加給 ...
保全業 何時 納入 勞 基 法在保全勞基法 :: 百貨業者資訊的討論與評價
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