勞基法夜間工作、勞基法49條、夜間工作法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法夜間工作關鍵字相關的推薦文章

本標準依勞動基準法第四十九條第二項規定訂定之。 ... 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合 ...

勞動部針對日前大法官釋憲的勞基法中「限制女性勞工夜間工作條文」提出修正草案，未來除孕婦禁止夜間工作之外，還同步要求雇主應在無大眾運輸工具的 ...

原本勞基法第49條第1項規定，雇主不得要求女性勞工在晚上10點到隔日凌晨6點之間工作，但如果經工會或勞資會議同意，且雇主提供必要安全衛生設施，以及在無 ...

勞動基準法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合 ...

夜間工作是指勞工在晚上10時至隔日凌晨6時時段工作，勞基法第49條第1項規定過去限制女性勞工不得於夜間工作，但大法官去年8月20日做出釋憲，認為這項規定 ...

小提醒為落實憲法對母性保護之精神，勞基法仍明定雇主不得使妊娠或哺乳期間之女工於夜間工作。但為尊重女工之個人意願，於分娩後六個月以上、未滿兩年的 ...

依勞動部公佈的勞基法預告草案，明訂「雇主使勞工於午後十時至翌晨六時之夜間工作，應符合職業安全衛生有關法令之規定」、「雇主如要使勞工夜間工作，在 ...

（中央社記者吳欣紜台北27日電）勞基法中限制女性勞工夜間工作條文遭宣告違憲，勞動部今天提出修正草案，明定禁止孕婦夜間工作，也要求雇主在無大眾運輸 ...

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（27）日預告《勞動基準法》有關夜間工作相關條文修正草案，未來不分性別，只要是在晚間10時至隔日凌晨6點「夜間 ...

案由：本院委員陳明文等18 人，鑑於現行「勞動基準法」第四十九條第一項針對女性勞工於夜間工作之限制，業經司法院大法官釋字第807 號解釋，雖立意為保護 ...