勞基法最低薪資2021、基本薪資28000、勞基法薪資2020在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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基本工資調至月薪2萬5250元、時薪168元蔡政府任內連6漲. 2021/10/8 14:13（11/25 14:01 更新） ...
勞基法最低薪資2021在110年1月1日起調整基本工資，提醒事業單位（包含 ... - 勞動部的討論與評價
110年1月1日起調整基本工資，提醒事業單位（包含適用勞動基準法第84條之1工作者）應提早規劃，以符法令規定。 ... 勞動部表示，基本工資自110年1月1日起，月薪由新臺幣（以下 ...
勞基法最低薪資2021在2021基本工資怎麼算？五大QA一次搞懂！ - 工商時報的討論與評價
A1：勞動基準法所定的工資是指第2條規定，工資謂勞工因工作而獲得的報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付的獎金，津貼 ...
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勞基法最低薪資2021在2021年1月基本工資調漲及相關應注意事項的討論與評價
勞動部此次綜合考量消費者物價指數年增率及經濟成長率，並審酌疫情前後情況，及維護基層勞工之基本生活所需，通過2021年1月1日起勞工每月基本工資由23,800元調整 ...
勞基法最低薪資2021在2022 基本工資25K 起跳！月薪、時薪連漲6 年，為何我沒感覺？的討論與評價
而勞動部指出，2021 年基本工資調整的受益人數為155 萬8500 人，其中包含 ... 員工請假，公司是可以按照「實際工作時間」發工資的，不算違反勞基法。
勞基法最低薪資2021在2022「基本工資」調漲！教你算調整後的加班費 - Women's ...的討論與評價
2022的基本公司要調整了，決議2022年1月1日起將調漲基本薪資， ... 而《勞基法第32條》指出，若雇主經過勞資雙方、工會同意，需要勞工於正常工作時間 ...
勞基法最低薪資2021在明年基本工資上調責任制勞工薪資怎麼算？ - 新聞 - Rti 中央廣播 ...的討論與評價
勞動部也提醒，基本工資調升後，適用勞動基準法第84條之1、俗稱責任制的工作者也應按時數比例增計。#請聽記者楊文君的採訪報導#勞動部表示，基本工...
勞基法最低薪資2021在基本工資，連6年調漲—保障勞工基本生活的討論與評價
因此《勞動基準法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。另基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，不包括延長工作時間之工資與休息日、 ...
勞基法最低薪資2021在基本工資時薪、月薪齊漲5%！明年勞工、雇主「3筆費用」繳更多的討論與評價
2022年基本工資調漲，勞工需多付勞健保費用試算給你看. 除此之外，相信勞工朋友最在意的，應該還是薪資單中實際能夠進帳的薪水 ...
勞基法最低薪資2021在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 第2 條. 本法用詞，定義如下：. 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、 ...