求職招募就業資訊站

勞基法30條之1、勞基法31條、勞基法36條在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法30條之1關鍵字相關的推薦文章

勞基法30條之1在勞動基準法§30-1-全國法規資料庫的討論與評價

條文內容 · 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時,不受前條第二項至第四項規定之限制。 · 二、當日正常工作時間達十小時者,其延長之工作時間 ...

勞基法30條之1在勞動基準法§30-1 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價

勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作 ...

勞基法30條之1在勞動基準法§30-全國法規資料庫的討論與評價

勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作 ...

勞基法30條之1在ptt上的文章推薦目錄

    勞基法30條之1在勞動基準法§30-1 相關大法官解釋 - 全國法規資料庫的討論與評價

    相關大法官解釋 · 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時,不受前條第二項至第四項規定之限制。 · 二、當日正常工作時間達十小時者,其延長之 ...

    勞基法30條之1在勞動基準法§30 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價

    勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經 ...

    勞基法30條之1在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價

    為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本 ... 第一項至第三項及第三十條之一之正常工作時間,雇主得視勞工照顧家庭成員 ...

    勞基法30條之1在依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有 ...的討論與評價

    依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些? ... 指定環境衛生及污染防治服務業為勞動基準法第三十條之一之行業。 ... 指定加油站業為勞動 ...

    勞基法30條之1在常見問答-請問勞工正常工作時間的規定為何? - 臺北市勞動檢查處的討論與評價

    依勞動基準法第30條之1規定,中央主管機關指定之行業(中央主管機關指定加油站業、銀行業、保全業、醫療保健服務業、餐飲業、理髮及美容業、觀光旅館業等等行業),雇主經 ...

    勞基法30條之1在勞動基準法第24、30的討論與評價

    檢視現行法條, 第30 條, 勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。

    勞基法30條之1在下班不須打卡,有無違反勞動基準法第30條第6項規定?的討論與評價

    回覆: 原勞動基準法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形 ...

    勞基法30條之1的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果