勞工 非自願離職、非自願離職單、非自願離職定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞工 非自願離職在失業給付-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
本法所稱非自願離職，係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事 ...
勞工 非自願離職在非自願離職 - 勞動局的討論與評價
辦理失業給付應有非自願離職證明書，並註明離職事由。離職證明應先向公司索取，如雇主不願意開立離職證明，可向工作所在地(勞務提供地)之主管機關提出申請(如在臺北市 ...
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第一是雇主主動資遣。雇主如果根據《勞基法》第11 條的規定——歇業、轉讓、虧損、業務緊縮，因為不可抗力因素而無法工作一個月以上，業務性質變更必須減少勞工，或是員工 ...
勞工 非自願離職在常見問答-1. 何謂非自願離職？ - 失業給付 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
1. 何謂非自願離職？ · 被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。 · 因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一 ...
勞工 非自願離職在雇主資遣勞工注意事項 - 屏東縣政府的討論與評價
壹、給付相關費用： 一、資遣費雇主依據勞動基準法第11條各款規定資遣勞工， ... 雇主以勞動基準法第11條資遣勞工，卻未發給非自願離職證明書而導致勞工無法申領，容易 ...
勞工 非自願離職在就業保險法§11 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之規定。 本法所稱非自願離職，指被保險人因 ...
勞工 非自願離職在非自願離職失業補助怎申請？3大失業補助申請資格 - Money101的討論與評價
非自願離職 的情況有因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職；或因定期 ...