實習生健保、兼職健保費、實習老師健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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Q5 在校外實習期間，學校或實習單位會幫我投保健保嗎？投保健保是以保險對象（ ... 實習單位會不會幫實習生投保勞保，是依雙方是否具雇傭關係而定（實習單位有給付工.

健保署 · 可能很多同學們都很好奇實習期間，公司會需要加保健保嗎？ · 小編來解答：如果您是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作或實習，且未喪失原有之投保資格者， ...

2.全民健保部分，如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬 ...

這就是為什麼有些黑心公司話不講明，但仍用「實習生不需要保勞健保呀～」、「不用給薪呀～」等等的說詞來壓榨熱情的學生肝。不過換句話說，這裡有個很重要的關鍵點！這段 ...

生實習職務內容，實習生薪資有無、實習生勞健保、勞退及. 意外險有無及其負擔單位以及其他實習機構、學校及實習生. 之權利義務。 2. 實習生如於境外進行實習，其違約 ...

高教工會表示，高中職建教生受到《建教法》的保護，享有基本工資和勞健保，但人數更多、工作能力更成熟的大學實習生卻淪為「無薪工」，其工作性質應構成雇傭關係， ...

實習生與單位間簽訂訓練契約並領有訓練津貼者，準用勞工保險條例之規定。惟若投保單位接受學校委託，於寒暑假期間提供在學學生實習場所，並評定其實習 ...

一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保健保局表示，依照現行健保法施行細則第20條規定，保險對象原有之投保資格尚未喪失，其從事短期性工作未逾3個月 ...

如果實習生有支領薪資，或是與公司簽訂訓練契約並領有訓練津貼，公司應該要為實習生申報勞保加保喔！