實習生勞基法勞動部、實習生超時、實習生法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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實習生勞基法勞動部在保障大專校院實習生及建教生勞動權益，不容任何剝削發生。的討論與評價
勞動部 部長許銘春強調，業者僱用實習學生從事工作，就應該遵守《勞動基準法》相關規定，任何強迫加班及積欠加班費，已明顯違反《勞動基準法》，主管 ...
實習生勞基法勞動部在「建教合作」的寒暑期打工實習生，也受《勞基法》保障嗎？的討論與評價
2022年7月12日 — ｜勞動部百問百答. 學校安排實習課程至事業單位學習實務經驗、獲得教科書外的東西，而企業通常也會發放薪水。但 ...
實習生勞基法勞動部在是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽的討論與評價
若雙方簽訂的是「僱用契約」，則薪資、福利等勞動條件，自須按勞基法規定辦理。 ... 郭國平認為，此案實習生的出勤時間已違反勞基法第30條：「勞工正常工作時間， ...
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實習生勞基法勞動部在技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？的討論與評價
如果是不適用勞動基準法的勞工，權利義務也應該依照相關法令辦理者，例如仍然應依性別工作平等法，給予女性勞工產假等，請見，勞動部勞動條4字第1050131141號函（2016/6/27 ...
實習生勞基法勞動部在洪瑋廷觀點：校外實習，是勞工還是實習生？ - 風傳媒的討論與評價
如為肯定，則實習年資併計工作年資滿6個月時，雇主應即給予特別休假3日（勞動基準法第38條）。究竟實習生與企業間是否為僱傭關係？
實習生勞基法勞動部在關於實習你不可不知的事 - 學生實習平台的討論與評價
「雇主不得向技術生收取有關訓練費用。」 ○ 勞動基準法第69條：. 「I 本法第四章工作時間、休息、休假， ...
實習生勞基法勞動部在支薪不支薪？實習前該知道的三大重點的討論與評價
〈高級中等學校建教合作實. 施及建教生權益保障法〉、. 〈勞動基準法〉。 二、 技職院校. （職業學校、. 大專院校）的. 學生實習課程. 泛指學校為培養學生務實致用的觀.
實習生勞基法勞動部在產學合作相關法規 - 經濟部產業人才發展資訊網的討論與評價
依「專科以上學校產學合作實施辦法」第6條，由學校成立「學生校外實習 ... 建教合作機構招收建教生與勞動基準法所定技術生、養成工、見習生及其他與技術生性質相類之 ...
實習生勞基法勞動部在實習生、建教合作生或大學生研究助理，是勞工嗎？ - 法律百科的討論與評價
實習生 、建教合作生不是勞工，但適用勞基法依勞動基準法第64條，技術生、建教合作生主要目的是學習技能，受到雇主訓練，而不是以勞動力換取報酬，不具 ...