幾歲可以打工、13歲可以打工嗎、15歲打工合法嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關認定其工作性質及 ...

依《勞動基準法》規定，「童工」指15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，若雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，要注意不可讓其從事具危險性或有害性的工作 ...

勞動基準法中所稱的童工，是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」。僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。未滿16歲之青少年如徵得父母同意 ...

依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，以及雇主應置備 ...

雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者 ...

依勞基法規定，事業單位僱用未滿18歲之工作者，應置備「法定代理人同意書 ... 如青年學子打工時發現雇主有違反《勞動基準法》情形，甚至有違法僱用未 ...

A: · 根據勞基法規定，15歲以上才能打工唷! · 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 · 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 · 勞動基準法(民國98年4月 ...

所以你可以打工，但是就是要符合相關規定，也就是說依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人， ...

幾歲才能開始打工呢雇主是否有違法雇用童工的情況呢由於未滿18歲之青少年心智尚未成熟，作業時發生職災意外或權益受損的情事略有耳聞。什麼時候開始打工才能獲得合法 ...

打工法定年龄为十六周岁。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招 ...