未投保勞健保賠償、勞保晚一天加保、未投保勞保求償在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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3、按勞保條例第72條第1項規定，投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前1日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰 ...

文章回覆(1) · 勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。 · 因為勞保是依發生事由給付，所以若無給付請求，也就無相關損失，就較 ...

依照勞工保險條例的規定，公司若雇有5名以上的員工，則公司一定要幫員工投保勞保（未滿5名員工的公司，則一定要幫員工擇一投保勞保、或就業保險），這是 ...

另依《勞工保險條例》第72條第1項規定，僱主未幫勞工辦理勞保投保手續，「按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4 ...

投保單位未依本條例之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被保險人。投保單位違反本條例規定 ...

勞工因此所受之損失（發生未自願離職情事時），勞工得向雇主依規定給付標準請求賠償之。依照上述說明，若店家僱用員工未達5人雖然不是勞保強制投保單位但仍應為員工投 ...

若違反上開規定，視其違反之態樣規定（完全未投保；投保薪資金額以多報少或以少報多者），依照勞工保險條例第72條規定，除要補繳相關規定之保費、行政罰鍰 ...

依照勞保條例第72條第1項規定，如果雇主沒有幫勞工從受僱之日起投保，則勞保局將會計算員工受僱日到實際投保日，或到勞工離職日止應負擔之保險費金額， ...

依《勞保條例》第6條第1項第7款規定，只有「無一定雇主」或「自營作業」並參加職業工會的勞工，才可由其本業之職業工會加保。因此如果是有固定雇主的受僱 ...

註：上述勞保、就保罰則中的「賠償員工損失」，指員工投保相關社會保險，可依法請領下表所列給付。這麼重要的訊息，趕快傳給您身邊老闆朋友，避免不知曉 ...