正常工作時間、每週工時上限、每月工時上限在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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正常工作時間在工時制度及工作彈性化措施介紹 - 勞動部的討論與評價
2022年1月5日 — 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 ...
正常工作時間在請問勞工正常工作時間的規定為何? 答覆： 一、 依勞動基準法 ...的討論與評價
二、 依勞動基準法第30 條第2 項及第4 項之規定，經中央. 主管機關指定之行業(中央主管機關指定適用勞動基準. 法所有行業)，前項正常工作時間，雇主經工會同意，如. 事業 ...
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正常工作時間在工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
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正常工作時間在勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】 - 天秤座 ...的討論與評價
第30條勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...
正常工作時間在1號課堂| 正常工時與延長工時| 法律白話文運動的討論與評價
簡單來說，勞工每天工作時數在8小時以內，都算是正常工時。我們常說的朝九晚五，就是指9點上班，五點下班，中間不休息，因此工作時間剛好滿 ...
正常工作時間在一個月加班111小時！！勞資雙方「合意」超時加班，可以嗎？的討論與評價
「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。」 延長工作時間限制，勞動基準法第32條第2項：.
正常工作時間在勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息的討論與評價
二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30加班到19:30，是否違法？ 1. 勞基法第32條第1項規定：「雇主有使勞工在正常工作時間以外 ...
正常工作時間在勞動基準法Q&A的討論與評價
2.雇主如有使勞工延長工作時間之必要(即正常工作時間8小時後繼續工作)，是否得與勞工. 約定先休息30分鐘後方得申請及計算延長工時時數一節，考量4小時工作應有30分鐘休.
正常工作時間在工時是什麼？商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會 ...的討論與評價
正常工作時間 每週不得超過40小時，以1日8小時正常工作時間計算，1週7天，出勤5日就滿40小時，剩餘的2天則分別為休息日與例假日，例假原則上應休假而不得要求勞工出勤，休息 ...