沒勞健保離職、公司沒保健保、離職勞保怎麼辦在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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問離職員工如何申訴沒保勞健保？工作. 2016年12月20日03:41. 小弟之前在全家便利商店打工任職期為4月3號～11月27號是做大夜班. 因為當初9月要辦信用卡這家店是加盟店 ...

而當你離職之後，你的勞保將會被解約，也就是呈現被退保，而中斷的情況，. 此時，政府就會自動地幫你轉換成以國民年金的方式來進行投保。不過，有一個 ...

離職後這一年我出國工作，了解到我應該爭取我的權益，其中包括還在職同事轉述，老闆在我離職後還一直背後中傷我，但我後來查詢後我的基本薪水3萬7，應得到 ...

員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算。雇主沒有在員工離職日當天退保，比如提早退保的話，將會影響到員工保險 ...

待業的原因千百種，可能是被資遣，也許是自願離職，但不論你是因為哪種原因目前沒有工作，都必須要妥善處理健保問題。一般來說，初到新公司， ...

... 工作期間均未保勞健保，又嫌h小姐薪水太高臨時解僱，要求資遣費及勞健保費時，雇主卻說，是自願離職沒有資遣費，薪資中均含勞保費沒有違法，且面試時雙方早有約定不保.

首先，雇主沒有依法幫勞工投保「勞保」的話，可以按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰（勞保條例第72 ...

提到轉職，與前公司的財務關係如果沒有適當處理，例如：勞保、健保、加班 ... 衛福部健保署明確表示：「員工當月底離職，企業應扣收其當月自付健保費 ...

能透過工會加保的人，僅限實際從事本業工作並以所獲報酬維生，沒有一定雇主 ... 確定離職的Sam，公司會幫他申請退保，而勞保的效力，則會在Sam 的公司 ...

文／紀佳妘許多人都知道公司要為員工投保勞健保，但就業保險也是勞工必保 ... 失業給付金額則按照申請人離職退保的當月起前6個月平均月投保薪資6成發 ...