科磊客服工程師、科磊薪水、科磊福利在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

不才小弟118電機學士，目前有拿到台積 EE 14B 黃光設備的和 緯創 電源工程師的offer
。

因為之前拜讀了許多大大面試心得分享文，所以也把我的經驗寫給大家參考。

面試職缺：KLA-Tencor Technical Support Engineer / Customer Service Engineer （
南科）

面試一開始，頗正的人資（沒拍照有點可惜），拿了一份 中翻英、英翻中的考卷出來。
題目其實可以從KT的官方網址上的Career 的徵才內容介紹找到答案。出發前剛好有逛到
，所以寫的算順利。
另外還有一份 CSE Technical 和 英文 Reading 的考卷，要求我在1.5小時內完成。

Technical 部分是選擇題考邏輯、一些基本電學的概念。我考78分

Reading 部分也是選擇題。題目給一段兩個人的對話，考語意理解。我好像 80 幾吧。

接著就是等單位主管來面試，總共3位主管；整個面試約莫30分鐘，精簡扼要。

過程包含中英文自我介紹、主管介紹CSE 的工作內容，然後說有可能會很忙，家人、女朋
友可能見面次數變少等等。接著就是中英文夾雜的閒聊。

接著人資又出現，送我一個便當。順便告訴我。晚點有一個從竹北公司的處長要過來，要
我順便跟他面試。

吃完便當，換人資面試我。內容也偏向閒聊居多。提到的公司福利部分大家也可以從104
得到答案。

但是，聊天過程的語言切換開關由人資決定。也就是說她問了問題要我用英文回答，然後
她再從你的回答提出問題。

然後接著談薪資的部分，因為我實在不知道外商公司的薪資怎麼談，所以我就說了45k的
這個數字。不過我想他們有自己的核薪方式，這個我應該不用擔心。不過人資到是有提到
KT要求他們的員工開車上下班，然後每個月有16.6k 的汽車津貼。

接著，跟處長的面試，過程完全都是中文。一整個就是聊開的狀態。處長人非常nice ，
一開始要我用中文自我介紹，然後從自我介紹當中問相關經歷的問題。

有問到我怎麼看台積設備跟KT CSE這兩份工作。接著聊到人生規劃的問題。約莫聊了20分
鐘。他就說那今天面試流程就到這裡終結，希望我能挺進最後一關，去竹北面試。

整個過程算順利，也希望可以得到好消息。後續有第三關面試的話，再來分享。



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→ wingcake:水唷..KLA年薪二百 06/20 14:32
推 w890i:厲害哦，祝你有好消息！另外想問你是高中還是高職去讀118的 06/20 14:44
推 mim5566:KLA底薪破6吧，您開45真客氣 06/20 15:10
→ olddee:呃……那剩下也只能聽天由命啦 06/20 15:28
→ olddee:回W大，我是臺南高工考上118的 06/20 16:07
推 DoooooD:新人哪有兩百，，， 06/20 16:17
推 NPNP:兩百誰說的啊 碩士大概一百三一百四 底薪破六 應該不是底薪吧 06/20 16:22
→ NPNP: 要加allowance或加班費才有破 重點作apps比CSE好點 06/20 16:22
推 youdie:一堆人亂說.... 06/20 16:49
推 youdie:新人年薪有200，不用睡覺整天龜fab有機會 06/20 16:51
→ NicolaiGedda:KLA的pay不錯，不過哪來200??可以報給我知道是誰嗎?? 06/20 17:14
→ olddee:新人有200？是phD新人吧？ 06/20 17:41
→ olddee:魯蛇我只有BS而已…… 06/20 17:41
推 tawei229:CSE新人不可能200 06/20 17:57
推 namicha:肝指數200吧 06/20 18:13
推 ZXCWS:加車補才破六… 06/20 18:19
→ cataphract:總是有不懂的人在亂喊 06/20 18:49
→ Solitary:補貼油錢1萬多，但需要開車，碩士新人都沒兩百了何況學士 06/20 19:02
推 maikxz:CSE先能撐過去再說... 06/20 19:08
推 alado:人言可畏啊… 06/20 20:44
推 prenkkb:KT 對員工很好耶 這裡都撐不下去 哪裡會有更爽的地方 06/20 20:52
推 iawaithim2:推文挺趣味的 06/20 21:49
推 microbird:朋友5年經驗應徵KLA的CSE年薪180萬(2014年資訊) 06/20 23:35
→ culas:5年經驗CSE 180萬?如果不包含加班~那應該也是個奇才... 06/21 00:02
推 antiUSA:碩士的話 5年180合理 大概130+10*5yrs 每年加10差不多阿 06/21 00:22
→ culas:碩士新人價大概50K上下 保14個月+津貼16.6K x12.. 06/21 00:36
推 culas:再補個電話津貼600 x12!網路津貼本來有1100x12不過被拿掉了 06/21 00:54
→ stanleyplus:先撐過去再說~流動高 06/21 03:28
→ iawaithim2:好奇第一年130怎麼算的 06/21 10:48
推 gn01192643:P5的CSE 顆顆~ 06/21 11:48
推 maikxz:KLA好但CSE這位置是vendor中最累流動率最高的，狠一點的就 06/21 13:57
→ maikxz:輪三班+on call 06/21 13:58
推 Nsy:每個月都可以破百呦 06/21 14:28
推 lewecool:就是原廠設備工程師跟台積設備工程師的差別啊，不過事情 06/21 14:57
→ lewecool:應該就比台積設備單純吧 06/21 14:57
推 christalner:台南的人資正...哈哈哈是在說她嗎 06/22 12:11
推 aside:直接跟處長面試到, 高手!! 06/24 20:19
推 cwdm:Nsy 內行人喔 XD 07/09 20:46