試用期薪水、試用期離職薪水、試用期有薪水嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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試用期薪水或許不會太高，但再低，還是不能低於《勞基法》的基本工資，因為試用期員工基本上仍然屬於《勞基法》的「僱傭關係」。對此，雖然兩種解釋方法 ...

先說結論，試用期並不能不支薪，只要你有實際去上班，老闆都是要給薪水的，因此無論做幾小時或是1-2天，雇主都還是要照發薪水，況且訓練員工也算是 ...

也就是說，如果試用期是三個月，那麼資方可以在三個月內，如果雇主不滿意，要你離職，也必須付給你原定的薪資。就算是在「試用期」也一樣需要支付你薪水， ...

大多數的人都想知道試用期有薪水嗎？其實「試用期不支薪」的迷思早已破除，常聽到「試用期工作不滿7天離職就不發薪水」這是 ...

「直接來上班，薪水都好談」、「我們公司都是責任制， ... 標籤: 面試, 試用期, 勞動基準法, 調薪, 勞基法, 加班, 教育訓練, 打卡, 勞動契約, 薪水, ...

行政院勞工委員會日前表示，勞工就算只有工作一天，也應該給他薪資，所以即使是在試用期也應該受到保障，求職者在跟雇主簽訂契約的時候，必須要去暸解契約的內容，才能 ...

其實試用期薪資是可以由雇主勞工雙方來協調約定的，有些公司給付全薪，有些會打折，但要經過勞工同意且絕對不能低於基本工資。目前勞動部已經於2020年1月 ...

試用期的試用期限長短多久？薪水多少？有沒有資遣費？試用期能不能主張勞基法的權利呢？以前在勞基法施行細則裡還有試用期不得超過四十日的規定，但如果你仔細看現在 ...

上班不到一週，有薪水嗎？ ... 約定試用期到底合試用期, 勞工, 求職, 勞資關係, 人資, 法律, 律師, 法律諮詢, 員工, 雇主, 勞動基準法, 資遣, 公司, ...

起薪方面，新鮮人在應徵時，原本期望月薪能突破3萬元，平均起薪希望有30660元，較去年同期30749元，微減0。3%，創3年新低；不過，錄取後，試用期起薪 ...