過年後離職、過年後離職潮、農曆年後離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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甚至在謀職市場上也流傳著「年後職缺多、比較好找工作」這麼一句話，這可能也跟多數上班族「領到獎金就快逃」的心態有關。但我得說，這些過年前後才打開 ...

年後離職不離職？每年過年前，這股悶悶的心聲總在腦海裡徘徊好多次，究竟「離職前」該做哪些準備？「離職後」或是被「解雇後」又該如何確認自己的權益 ...

過年前，年度計畫開缺，一般會在年前把職缺開出來，先面試，年後即可報到上班。過年後，因轉職潮遞補，因為不少人都是過年後領完年終才離職，所以許多 ...

原PO在PTT「女人版」徵求大家意見，「年前離職好還是年後離職好？」他說，受限於勞基法規定，年資滿3年以上需在30天前向原公司提出離職申請，但他的 ...

絕對不能讓公司任何同事知道你想離職的消息 ~~~~因為人心難測. 你不知道誰會去跟主管說你想做到過年後就離職. 一被知道當然公司為了省薪水及年終獎金.

2022年1月20日 — 過年連休9天，這期間可以提離職嗎？更—，謝謝大家我決定年後提，某淡大藍頭不知道你是心情不好還是我有對你怎樣，講話一直蠻不客氣的，我問就是怕有沒 ...

不少上班族都準備在領完年終後離職。圖：取自123RF. ... 職場#求職#找工作#年終#獎金#過年#轉職#跳槽#辭職#離職. 職場求職找工作年終獎金過年轉職跳槽 ...

我認為如果您願意協助公司順利完成交接，您可於預計離職前1個月提出與主管討論，但保有離職日調整的彈性，以協助工作能順利交接。至於年後轉職是否是個好 ...

[代po]小弟年後要換新工作跟下一間公司壓2/7（年假結束）或2/14 報到現在的公司往年是1/5 發年終，過年前一天發績效因為已經到職滿一年，勞基法規定，公司可以多留你20 ...

年後離職潮的現象其實是來自於「領完年終後提離職」而產生，許多人早就萌生離職的念頭但又覺得年終獎金不領白不領，所以就拖到過年後才提辭呈這時候會產生一個很 ...