郵局績效獎金、郵局年終獎金、郵局年薪ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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日前就有一名郵局櫃台人員曝光年薪待遇和作息，羨煞不少人，「3萬16個月… ... 此外，郵局沒有所謂的「年終獎金」，而是改以「績效獎金」和「考核 ...

其計算公式：績效獎金＝一點二個月＋X；X＝零點四個月、零點八個月或一點二個月。 (1)本部所屬中華郵政股份有限公司：超過達百分之二以上，加給零點四個月；超過達百分 ...

郵政員工的年終獎金分為考成獎金、績效獎金兩部分，前者2個月是固定的，後者最多2.4個月，條件是必須考績甲等、貢獻度高，以及達成營運目標等。

(2)獎金. 本項目包括績效獎金及考核獎金2 項：. ①績效獎金：依照「交通部所屬實施用人費率事業機構經營績效獎金. 實施要點」編列，本年度按薪資總額1.2 個月編列。

郵局績效獎金納入勞健保投保薪資，反讓荷包縮水。 ... 郵局簡易壽險賣得嚇嚇叫，績效獎金發放後，卻被員工大罵變相減薪，因為有郵局員工向勞保局 ...

此外他還提到，只要沒有請事假或是病假，每季都會有一次全勤獎金，而金額為3天份的薪水；而原PO也說，郵局沒有所謂的「年終獎金」，而是改以「績效獎金」 ...

郵局的獎金跟你的考核及績效息息相關大多數人沒有所謂的4.4個月0.4個月是全勤獎金剩下是績效及考核獎金考核獎金不要表現太差都差不多但績效獎金確實有 ...

記者李雅雯／台北報導〕中華郵政將績效獎金和其他等獎金納為工資，拉高勞健保投保薪資等級和勞退提撥級距，有員工在昨天發薪日驚喊被多扣好幾千元， ...

9月1日起，中華郵政公司開始將「績效獎金」及「考績獎金」計入勞健保被扣除金額，造成員工薪水減少。發現薪資單有異狀後，員工紛紛在社群軟體上貼出減少 ...

郵政產工對本報說明，去年1月，中華郵政公司董事會通過將新制非主管人員的「職務待遇」計入績效及考核獎金的辦法，之後歷經報交通部核定及層轉行政院等 ...