求職招募就業資訊站

雇主調整員工上班時間、調整工作時間、公司突然改輪班在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

雇主調整員工上班時間關鍵字相關的推薦文章

雇主調整員工上班時間在工時問題-雇主可以任意改變上下班時間嗎? - 勞資爭議處理專業 ...的討論與評價

因為公司經營因素而無法讓員工有工作作,又未經過勞工的同意而擅自更改 ... 未註明固定的工作時間或保障時數,則不能認定公司違約,公司自可合理調整 ...

雇主調整員工上班時間在雇主強迫變更上班時間 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價

依您所述,雇主將您的工作時間由原來之日班制更改為晝夜輪班,為勞動契約內容之變更,應由雙方自行商議決定,如您不同意輪班,應得要求依勞動基準法 ...

雇主調整員工上班時間在當員工提出「調動工時」請求時,企業寬以待人、實有益勞資關係的討論與評價

調整 工作時間。 《性別工作平等法》第38條:雇主違反第21條規定者,處新臺幣2萬元以上30 ...

雇主調整員工上班時間在ptt上的文章推薦目錄

    雇主調整員工上班時間在上班更動,想詢問各位律師被任意更改上班時間是否違反勞基法 ...的討論與評價

    本來一開始進去上班是早晚輪班制,但剛上沒多久就因某員工私人因素,老闆也答應那位員工的訴求將的全部員工上班時間重新做調整,而我就被迫上晚班,一上也上了5年多。

    雇主調整員工上班時間在如何合法調動員工?雇主應遵守5大原則告訴你 - 518熊班的討論與評價

    以下將說明雇主在調動員工工作時(包含職務、職位、工作地點等)的合法規定,並告訴你在實務中雇主 ... 公司搬遷到其他縣市,導致員工上班通勤時間拉長.

    雇主調整員工上班時間在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價

    第一項至第三項及第三十條之一之正常工作時間,雇主得視勞工照顧家庭成員需要,允許勞工於不變更每日正常工作時數下,在一小時範圍內,彈性調整工作開始及終止之時間。

    雇主調整員工上班時間在老闆可以任意更改上班時間嗎? @ 蘇世忠會計師事務所(林口 ...的討論與評價

    請問上班時間的改變需要員工的同意?2. ... 非有左列情形之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: ... 如雇主確有調動勞工工作必要, 應依下列原則辦理:

    雇主調整員工上班時間在公司變更上班時間無法配合,可不可以要求資遣? | 健康跟著走的討論與評價

    雇主調整員工上班時間 - 如果當初應徵工作,公司並沒有說上班時間會更動,則公司的做法已經變動...內政部74年9月5日台內勞字第328433號函釋:「如雇...

    雇主調整員工上班時間在「公司更改上班時間」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口的討論與評價

    懶人包; 雇主調整員工上班時間 · 公司更改上班時間. 勞動教... 勞動教室—工時變更應徵得個別勞工同意?勞動基準法(下稱勞基法)第30條第2、3項或第30-1條所定變形工 ...

    雇主調整員工上班時間在主管任意變更職員上下班時間的討論與評價

    主管因自己單位需求,並未與員工商量就擅自把上班時間往後挪半小時,導致員工要配合公司工時晚半小時下班是否合理? 例如:本來的工時是8:00~17:00調整 ...

    雇主調整員工上班時間的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果