離職不給薪水、離職扣押薪水、突然離職薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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離職不給薪水在「咦？我的薪水怎麼沒入帳！」遇到公司遲發薪水怎麼辦？的討論與評價
Q1、公司周轉不靈，老闆遲發一天薪水給你可以嗎？ A：. 一般來說，目前國內常見 ... 離職，並依法向雇主請求資遣費。 至於如果老闆還是堅持不付薪資的話，就可以依照 ...
離職不給薪水在提離職後，不給薪資- 工作板的討論與評價
7月初提了離職，10號給薪，但老闆以「工作未交接完成」，無法支付薪水，目前還未領到上個月的薪資，請問是能- 勞工權益.
離職不給薪水在沒完成工作交接，公司可以不發薪水嗎？！跟著黃律師學法 ...的討論與評價
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離職不給薪水在勞工忘打卡、違反內規、離職未完成交接，雇主可直接扣薪嗎？的討論與評價
為避免工資被任意扣減，勞基法規定了工資應全額直接給付勞工，但實務上仍有雇主違反相關法律規定，預扣薪資或片面調降薪資。勞動部整理五大薪資爭議， ...
離職不給薪水在員工做沒幾天就走人，薪水怎麼給？的討論與評價
員工離職（包括不告而別），老闆還是得付薪水（債務），人家又沒說不領（債權沒消滅）。 方法1. ➞抬頭支票（禁止背書轉讓）+雙掛給當事人。 方法2.
離職不給薪水在被惡意拖欠薪水怎辦？勞工「1辦法」可自救還能要求資遣費的討論與評價
當你發現雇主有欠薪狀況時，要在30天內提出申訴，並申請勞資爭議調解，向雇主追討你的工資，以及資遣費或加班費等等，如果雇主遲遲不給，也能請勞工局幫忙 ...
離職不給薪水在勞工上班不到一週離職，薪水是要立刻結清還是約定日再給？的討論與評價
勞工上班不到一週離職，薪水是要立刻結清還是約定日再給？ · 有關離職後，是否應立即結清勞工薪水？ · 雇主能否變更給付薪資方式？ · 推薦職缺.
離職不給薪水在雇主得否要求勞工須辦理離職手續後，始發給工資?的討論與評價
惟依勞動基準法第22條及第26條規定，工資應全額直接給付勞工，且雇主不得預扣工資作為違約金或賠償費用，故雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，為法所不 ...
離職不給薪水在離職後老闆遲遲沒給薪水 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
(三)小結根據現行規定，勞工在提出離職後，應須結清薪資給付給勞工，若雙方已有約定給付薪資之日期，則雇主應得最遲於約定給付日期給付薪資，惟若是雇主遲 ...
離職不給薪水在新人上班3天突然消失，手機再也打不通，可視為自請離職？ ...的討論與評價
勞工曠職的日子因為沒有給付勞務，基於勞動契約約定工資是勞務的對價，雇主就勞工曠職的日數依法可以不用發給工資。 如果雇主已經預發工資，勞工因爲曠職 ...