離職原因調查、想離職的原因、離職原因統計在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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為利辭職原因統計需求，本部業修正公務人員辭職原因調查表，就辭職原因之「個人因素－照顧家屬」項下增列相關選項，另配合修正本部銓敘業務網路作業系統有關各機關自行 ...

上班族不會跟主管、老闆，說出內心真正離職的理由，根據調查，取而代之，在可複選情況下，有69.1% 以「職涯規劃」，當作表面上的離職原因；55.9% 則 ...

此次調查更發現，可能不知道如何開口，甚至擔心壓力大，結果有四分之三(75.2%)的上班族透露，其實並「不會」老實跟主管、老闆，說出內心真正離職的理由。

注意到這項奇特現象，他著手撰寫《3年不辭職》一書，從企業、主管與員工的角度，探討新世代工作者為何流動頻繁？對企業或個人又會產生哪些影響？根據人力銀行的調查顯示， ...

1.MIT斯隆管理學院講師與其公司夥伴，以及紐約大學史登商學院教授，分析了美國3400萬名工作者的離職原因。結果顯示，薪資僅排第16名。2.據調查 ...

蓋洛普在多年前的調查，65%離職員工主要原因是想離開自己的主管(排序如下)，而許多員工無心工作、怠惰和離職的原因也是因為他們的主管，雖然離職問卷 ...

○○○（機關名稱）公務人員辭職原因調查表. 107年7月13日修正. 姓名, 性別, 年齡, 離職日期, 年月日. 單位, 職稱. 填寫說明：. 以下共列35項辭職原因，請於 ...

有關銓敘部107年7月13日部銓一字第1074614332號函所附之「公務人員辭職原因調查表」，因標題「辭職」無法涵蓋其他離職原因，爰修正標題為「公務人員 ...

離職日期. 年. 月. 日. 單. 位. 職稱. 申請辭職原因. ﹙可複選，所有因素最多選填3 項，並請依主、次要原因於方框內填入順序1、2、3﹚.