離職日假日、離職日期認定、離職日假日退保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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離職日假日在勞工得否以例休假日為預告終止契約期間之末日？ - 文中資訊的討論與評價
於勞基法未有明文，就此問題，有認為勞工自請離職，既不須具備任何事由，也毋須經雇主核准，且發動權在勞工，勞工如刻意指定例休假日為離職日，以圖多領例休假日工資， ...
離職日假日在離職日一定不能假日嗎？ - 工作板 | Dcard的討論與評價
你自己也說了月薪保障假日也有薪水所以公司為什麼要讓你壓2/13離職？ ... 人資假日又沒上班而且你六日也沒上班到底哪來的臉要求假日離職離職日=最後 ...
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離職日假日在【勞健保】離職日可以為星期天嗎？的討論與評價
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離職日假日在離職日可否為休假日？- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
至於勞健保退保，也可參閱勞保局的退保規定： 二、退保表填寫應注意事項投保單位應於員工離職之當日申報退保；所謂離職之當日，是指 ...
離職日假日在離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010的討論與評價
離職 預告假日、例假日、國定假日、特別休假 都算在內. 舉例：A到職7個月後想提離職，依規定要10天內告知雇主，如果在7月31 ...
離職日假日在勞工自請辭職/離職的討論與評價
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離職日假日在離職，可於放假後上班第1天申報或線上預辦加、退保。的討論與評價
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離職日假日在最後在職日不能在假日？跟著黃律師學法趣,高點網路書店的討論與評價
「事情是這樣的，我部門的一位同仁，今天(108年1月3日)提出離職申請書，他的預計最後在職日是填寫108年2月3日，人資部門收到他的離職申請書後，特地來 ...
離職日假日在雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算規定？的討論與評價
1.核釋就業服務法第三十三條第一項規定，雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算，以員工離職生效日為始日，並包含星期例假日，末日為星期日、國定假日或其他休息日者，以該 ...