離職證明書不給、離職證明書補發、離職證明書用途在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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回到提問人的問題，公司企業不發服務證明書給離職員工，當然是不合法的！雇主違法不發的行為可能會遭到罰鍰、公布公司及負責人的處分。勞工如果遇到雇主不 ...

根據勞動基準法（以下簡稱勞基法）的規定，勞動契約終止的時候，勞工可以請求雇主發給「服務證明書」，雇主不得拒絕。不過，法律上並沒有區分是由雇主或是 ...

服務證明書（或稱離職證明書）是勞工用來證明自己的工作經驗、已經從前公司離職等事實，在謀求新職時，常會遇到新公司要求提出。因此，無論是勞工自己提離職， ...

本文由法律百科授權轉載，法律百科粉專、法律百科網站本文在上一篇文章《非自願離職證明書是什麼？和服務證明書有什麼不同？雇主不提供會有什麼 ...

依照勞基法第19條規定，當勞雇雙方勞動契約終止（無論是自願或非自願離職）時，勞工如果要求公司發給服務證明書，雇主或他的代理人不能拒絕，而且由於 ...

但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。」 [6] 勞動基準法第14條規定：「I 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：一 ...

可以不開給他嗎? 員工向公司提出開立在職證明的要求，規定在勞基法第19條：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。. 一、 ...

公司故意拖著不給離職證明. 工作. 1月4日13:10. 已經提離職一個多月但公司一直拖著內部離職流程跑單簽核弄很慢我知道這沒什麼法律效力我已經有在預告期告知了本來想說 ...

第13 條勞工在第50 條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，. 雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼. 續，經報主管機關核定者，不在 ...

而實務上，也已承認勞工可以請求雇主提供非自願離職證明書[9]。三、為何要特別區分是否為非自願離職？若因上班兼職而被資遣，公司一定要給員工「非 ...