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非自願離職證明書 法規、非自願離職定義、不適任非自願離職在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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非自願離職證明書 法規在解釋令函公告 - 勞動部勞動法令查詢系統-相關法條的討論與評價

被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前一年內,契約期間合計滿六個月以上者,視為非自願離職,並準用前項之規定。 本法所稱非自願離職,指被保險人因 ...

非自願離職證明書 法規在什麼狀況下離職可要求公司發給「非自願離職證明書」或「服務 ...的討論與評價

非自願離職 ,依就業保險法第11條第3項規定:「本法所稱非自願離職,指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第11條、 ...

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    離職: 年月. 日. 實際. 工作地. 縣(市). 離職原因. (本欄僅可. 勾選一項). 一、非自願離職:. □關廠□遷廠□休業□解散□受破產宣告. 勞動基準法第十一條:□一 ...

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    201106291052非自願離職相關法規條文 · 一、歇業或轉讓時。 · 二、虧損或業務緊縮時。 · 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 · 四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無 ...

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    勞保1 字第1020140378 號令規定,如果發生職業災害勞工保護法§24 第2 、 3 、4 款所規定的事項,即被醫療機構認定身心障礙無法工作,或是雇主沒有依照職災 ...

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    勞動基準法第19條規定:「勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。」遭資遣或因雇主違反勞動法令而終止勞雇關係下的勞工,可向雇主要求發給 ...

    非自願離職證明書 法規在非自願離職篇》被公司開除怎麼辦?3步驟守住你的資遣費的討論與評價

    主要原因就在於「非自願離職證明書」是勞工朋友可依此作為申請失業給付,以及職業訓練的依據;而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作性質、 ...

    非自願離職證明書 法規在非自願離職證明書是什麼?和服務證明書有什麼不同?雇主不 ...的討論與評價

    根據勞動基準法(以下簡稱勞基法)的規定,勞動契約終止的時候,勞工可以請求雇主發給「服務證明書」,雇主不得拒絕[3]。不過,法律上並沒有區分是由雇主 ...

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