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什麼狀況下離職可要求公司發給「非自願離職證明書」或「服務證明書」呢?是不是自願離職很重要嗎?|法律小教室. 2021-11-20. ~104人力銀行.

非自願離職證明書 離職原因在離職證明書的討論與評價

離職原因. (本欄僅可. 勾選一項). 一、非自願離職:. □關廠□遷廠□休業□解散□受破產宣告. 勞動基準法第十一條:□一款□二款□三款□四款□五款.

非自願離職證明書 離職原因在非自願離職篇》被公司開除怎麼辦?3步驟守住你的資遣費的討論與評價

主要原因就在於「非自願離職證明書」是勞工朋友可依此作為申請失業給付,以及職業訓練的依據;而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所 ...

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    勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。 ... 本保險各種保險給付之請領條件如下: 一失業給付:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年 ...

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    第一是雇主主動資遣。雇主如果根據《勞基法》第11 條的規定——歇業、轉讓、虧損、業務緊縮,因為不可抗力因素而無法工作一個月以上,業務性質變更必須減少勞工,或是員工 ...

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    非自願離職證明書怎麼取得? ... 什麼資遣原因才符合勞基法? ... 廠、休業、解散,或是破產、縮編、營運虧損、天災等原因,被迫離開原先的工作崗位。

    非自願離職證明書 離職原因在非自願離職證明書是什麼?和服務證明書有什麼不同?雇主不 ...的討論與評價

    若僅是為了證明勞工的工作經歷,記載這些內容就可以了。 至於雇主對勞工的主觀評價及離職原因,並不在主管機關函釋的範圍內,若是恣意加註內容, ...

    非自願離職證明書 離職原因在智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所的討論與評價

    3、被保險人因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者(視為非自願離職)。上開勞基法第11條係規定雇主得資遣勞工的幾種情形,包括 ...

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    1.被保險人為受僱勞工,自投保單位非自願性離職辦理退保,向投保單位申請離職證明書或定期契約證明文件,具有工作能力及繼續工作意願,向各地公立就業服務機構辦理求職登記 ...

    非自願離職證明書 離職原因在那些被你邊緣的範本-離職證明書 #誰會用到離職員工的討論與評價

    使用時機勞動契約終止的時候,不管原因是自願離職或非自願離職,員工都有權利向雇主請求提供「離職證明書」(也稱為「服務證明書」),雇主不可以拒絕;否則會被處新臺 ...

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