面試談薪水dcard、談薪水話術、談薪水實領在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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我不知道換到下一份工作，應該要求多少薪資？」「面試的公司說年終不固定，我應該怎麼談薪水？」面試談薪的環節時常是我們遇到的大魔王今天就和大家聊 ...

面試談薪水好難. 工作. 2月17日15:23. 昨天面試完過程很和平主管人也很好問我希望待遇範圍30-40k 我直接報39k 對方說他要再問問這是不是代表沒希望了現在想想有點後悔 ...

大家都怎麼把薪水談高的呢？ ... 還是會被刻意壓低，曾有跟老板談加薪，但沒多久就被- 薪水,工作,面試經驗,薪資. ... 導致我對談薪水有很大的陰影.

面試工作談薪水及錄取通知看法詢問. 工作. 2月25日20:43. 大家好！近日陸陸續續面試了幾間公司，有自己去投履歷也有對方公司投自己，會發現滿多公司都會給一個大 ...

面試談薪水 ... 朋友介紹過去櫃檯行政會計裡面有一位沒經驗妹妹開28k 因為自己之前待過同產業，所以覺得應該可以再談多一點，面試開薪資35k 人事主管說蠻 ...

B2 請問如果面試官問你你認為你有什麼能力可以讓你拿到這個薪水的話呢？（薪資範圍最高薪的話）假設工作內容10項中有4項你沒有經驗.

... 分享也順便紀錄一下自己的怎麼談的，希望可以拋磚引玉，跟版上的各位一起學習怎麼談薪水。背景簡介：三年經驗、清大輔資工學- 工作,面試,談薪水.

想請問大家面試時如果有被問到期望薪資的部分要怎麼壓比較剛好又符合自己理想的金額呢？ex，公司徵才網站 ... 薪水比面試時說的還要少500，該去嗎？

最近面試的幾家都是先問期望薪資等通知錄取的時候才會告知薪水再回覆是不是有意願報到然後才會發offer 也覺得都面到最後一關了還不講清楚薪水有點浪費 ...

人力銀行標示26k面試時也跟面試官談好起薪26k，但收到報到通知信卻少了500，雖然金額不大但感覺很不好，而且上面還標示含全勤2000，只要我請假2000就 ...