面試還有什麼問題、業務面試問題、如何面試新人在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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1.提出與職位相關的問題：圍繞職業發展的問題是面試官們喜聞樂見的，這些問題能幫求職者更加了解工作內容，也能讓面試官覺得你有明確規劃、工作嚴謹。 · 2.

圖文／(本文由邱彥霖授權轉載)4個面試提問技巧快速導覽福利制度篇未來 ... 相信很多人也有這樣的經驗，面試來到最後，面試官會說「還有沒有問題？

向面試官問一些適當的問題不僅僅對面試官來說是加分，而且還讓你更了解你到底想不想加入這家公司。如果你不問問題，基本上面試官會想：你現在有了跟我面對面的機會，而且 ...

面試的最後，一般面試官會問，你還有問題想問嗎？很多人都會不知所措，或不知道該問什麼。而這個問題，是標準的結構化面談題型，面試官會問到， ...

還有，永遠不要說你沒有任何問題」、「謝謝你的建議，我因為這樣得到了一份工作，因為他們喜歡這個問題」、「這個問題很棒，我每次被問有什麼問題時 ...

一、「你認為我在這個職位的前90天會遭遇到的最大挑戰是什麼？ · 二、「對於我的背景，有沒有什麼讓你們猶豫是否要讓我進下一關的部分？」 · 三、「我的資歷 ...

「我剛才都有回答到您的問題嗎？」在問其他問題之前，先確認面試官是否還有想聽你多說明的部分，可以說 ...

幾乎所有的面試裡，面試官都會在結束時問一句：「你還有什麼問題想問的」？這個問題，常常讓人覺得很尷尬，似乎草草結束，空氣就會突然安靜。

4個能問面試官的好問題：. 1. 依您所見，這份工作最大的挑戰是什麼？ 2. 您覺得做這份工作須要具備的工作經歷或人格特質有哪些？ 3. 請問這個職缺怎麼產生 ...

相同地，面試也是，而且是團體面試更是。你若能總結前面的應徵者的答案，再添加自己的觀點，除了創造了深刻的印象之外，還能夠直接展現 ...