面試離職原因、離職原因排行榜、完美的離職理由在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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面試必考題1、上一份工作的離職原因：可透過回答了解面試者的個性或者和他人的互動。回答時要適度包裝，例如薪水太低，可以透過具體舉例說明自己 ...

一般來說，離職通常出至於兩種原因：. 前面兩個原因是職業原因（為了尋找更好的工作，或去一家發展更好的公司），以及個人原因 ...

面試被問到離職相關問題，最忌講前公司的壞話。 ... 「離職的原因」就是你在新環境首先面臨到的危險陷阱題，答得好可以順利融入，答錯的話之後就有 ...

為了爭取更好的薪資待遇，多數上班族都會選擇跳槽來達成此目的。不過就有位女網友面試新工作時，卻因為以「4個字」回答離職原因，遭到新公司主管洗臉 ...

離職原因不能說：工作太累沒變化 · 面試回答神回覆：因為上一份工作無法讓我成長 · 離職原因不能說：薪水太低又沒升遷機會 · 面試回答神回覆：希望工作報酬能 ...

面試被問到上一份工作離職的原因是否該老實回答？一名求職者在面對這題時就直接告訴人資「因為公司積欠一個月薪水所以打算換工作」，原本整 ...

「因為被同事霸凌，實在受不了了所以離職，這樣面試時該直說嗎？」「之前的主管很情緒化，常常在下班前交代工作，又很常罵人，這種離職原因該怎麼說比較 ...

像生涯規劃這種原因比較模糊, 面試者還是會追問原因那什麼原因是面試者可以接受的呢? ... 再好的離職原因, 聽在主管耳裏, 其實都會自動翻譯成: 薪水太低、和主管不合、 ...

面試離職問題如何回答? 你知道為什麼面試的時候，面試官總是會問你離職的原因嗎？對主管來說，如果想要了解一個人到底適不適合這份工作，那麼，看他過去的表現是最好的 ...