7-11薪水怎麼算、7-11正職薪水、7-11晚班薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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請問有在7-11上班的可以說說你們的薪水是怎麼算的嗎？是看班表算？還是看打卡時數？怎樣會有加班費？超過半小時會有嗎？還有國定假日是有雙倍嗎？

上述問題，就是月薪制最常見的問題，這是因為勞動法令其實並沒有月薪的概念。「週」（7日）係屬於固定的數值，而「月」則會因月份的不同，而有28、29、 ...

7 -11薪水怎麼算在靠北711TWO9944 各位小七們你們有遇到工讀生在國定假日... 的評價; 7-11薪水怎麼算在【7-11薪水算法】7-11薪水-工作板|Dcard +1 | 健康跟著走 ...

1. 初一到初三是法定的國定假日，上班可領雙倍薪=200元x4小時x2倍x3天=4,800元 · 2. 初四和初五算工作日上班(未加班)，薪水=200元x4小時x2天=1,600元 ...

員工在職期間薪水結算錯誤多可即時補救，但離職後若是薪水算錯，不僅較難聯繫， ... 多半企業都會在離職月薪水發薪日發給員工，因此，雇主應依《勞基法施行細則》第7條 ...

1. 每周的一天～休假日要上班的話，"一例一休" 要給的＂加班費＂更高一些。 2. 不允許兩周休兩天 ...

如何計算？如果是在便利商店打工的超商店員，則薪水的計算較單純，是以時薪（2023 年的基本時 ...

職缺更新：昨天 · 工作內容：早班/中班/晚班/大夜班 · 薪資待遇：月薪32,000 至45,000元 · 休假制度：排班制彈性合理的協調排班 · 上班時段：依公司規定、白天班、晚班、大 ...

舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...

薪酬理念. 統一超商薪酬以同工同酬為原則，依員工職位內容、績效表現與貢獻度為基礎，進行差異化的薪資核敘、調薪，與獎金發放；並且每年定期檢視員工整體獎酬水準，以 ...