保全薪水勞基法、保全職缺、保全證照在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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明年（民國111年）基本工資將調漲為月薪制25,250元、時薪制168元。由於基本工資調漲後，除了每月領取工資符合該基準的勞工們將受惠外，如果是依照勞基 ...
保全薪水勞基法在保全從業人員權益促進協會| 保全薪資每月按勞基法規定...的討論與評價
84條之1之工作者，勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備之每日正常工作時數為10小時，每月正常工作時數為240小時者，於檢視是否符合基本工資規定時，應不得低於30,345元( ...
保全薪水勞基法在責任制工作者基本工資及加班費 - 法律百科的討論與評價
... 就是一般所稱的「責任制」勞工，同樣受勞動基準法的保障，加班也應依法給付加班費。常見的如旅行業的導遊及領隊、航空公司空勤組員、保全人員等都屬於責任制勞工。
保全薪水勞基法在ptt上的文章推薦目錄
保全薪水勞基法在2022保全薪資 - Mobile01的討論與評價
對於84-1條的薪水算法，勞動部有另外一套規定。採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員，核准工時240H。其薪水計算公式是「基本工資 + （基本 ...
保全薪水勞基法在從「機動保全」到「現金班保全」，那些被惡質保全公司剝削的 ...的討論與評價
保全 屬於《勞基法》84-1條（俗稱責任制條款）的監視性或間歇性之工作者，工時、例休假得由勞雇雙方另行約定，因此依據《保全業之保全人員工作時間審核 ...
保全薪水勞基法在111年勞動政策之重要變革 - 眾博法律事務所的討論與評價
但若雇主原發給的薪資已高於本次調漲後之基本工資者，則勞雇雙方均不會受影響。 三、勞動基準法第84-1條之特定工作者，其以基本工資計算之月薪亦因此增加（以保全人員 ...
保全薪水勞基法在【曹新南專欄】值日夜規定2022年起取消！《勞基法》84-1的 ...的討論與評價
我們依據勞動部網站上保全人員的薪資計算方式，假設都是領基本工資，一般勞工月薪24K，要出勤時數是174小時，計薪時數是240小時，平日每小時工資額是100元 ...
保全薪水勞基法在採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員，核准工時240H ...的討論與評價
保全 人員月薪制: 保全人員月工時288小時/大月休7天小月休6天，薪資不得低於32390元。
保全薪水勞基法在110年基本工資調升了！適用勞動基準法第84-1條之工作者（如 ...的討論與評價
110年1月1日開始，基本工資月薪調整為新臺幣（下同）24,000元，時薪則調整為每小時160元，勞工在正常工作時間所得的工資就應符合基本工資的規定，不能在「 ...
保全薪水勞基法在適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之 ...的討論與評價
一、勞動基準法第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」，現行基本工資每月為新臺幣（以下同）23,800元，每小時158元。前者係指勞雇雙方約定按「 ...