做一天離職、做一天離職薪水、做一天離職怎麼說在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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想請問各位對於第一天上班後，當天覺得不合適都會直接寄信提離職？我是一個剛出社會6年的普通人，這陣子聽到我們公司HR抱怨很常遇到只來第一天， ...

但原PO查過勞基法，不論勞工是做一天還是一個禮拜，只要有上班過雇主都應該要給薪，於是她就將法規傳給老闆看，老闆也只能無奈答應，「你工作4個 ...

更已辦好離職手續感謝各位情況是這樣的現在做的工作是軟體設計工程師試用期2個月，薪水26.5k，有伙食津貼2400，還有通訊補助100 所以加起來29k但是 ...

我所謂的一個禮拜是指對該工作有較深入的認識後. 發覺有不適合的地方...所以才辭職因為做一天就閃人...要說你對這份工作根本沒有瞭解嗎... ... ...我是希望大家找工作面試的 ...

不要編故事或找藉口，尤其你才上班一天就提離職，最好真誠地表示你遇到什麼困擾或麻煩。（資料來源：Inc、wisestep） ...

找工作不容易，新鮮人初入職場，相關的「眉角」也很多，但若是好不容易到手的機會，只做一天就不適應想離職，到底該如何處理呢？

行政院勞工委員會日前表示，勞工就算只有工作一天，也應該給他薪資， ... 契約條款包括員工在試用期內離職的話，就無法領取工資，還有員工沒有做滿一定期間就離職，就 ...

我1/7報到1/8離職1/9剛剛去辦離職手續因為我覺得新人對新工作強烈不適應越早提離職越好這不僅是 ... 50 F →Annis812:我也過做一天提離職經驗他也方便快找人 01/16 23:19.

1. 原本應徵企劃工作，發現交接內容不清不楚，主管也一問三不知，還要做很多雜事 · 2. 辦公室非常冷漠安靜，有問題想請教也找不到人 · 3. 辦公室環境非常骯 ...

雇主與新進勞工於勞動契約中約定：「工作未滿七天離職，視為未通過試用期，不得領薪。」或「試用期間內不支薪」或「試用一周，未通過考核，不得領薪」，或「工作試用 ...