工作半年離職、離職理由、離職日定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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工作半年離職會不好嗎，找下一份工作會不會找不到，這時間點離職公司的人會不會很不爽，都教一半了，或覺得我半年才發覺自己不適合這工作太晚了？

而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！

例如：某加工食品原料只有春夏季才有，所以春夏季這半年會多增加人力來協助工作產量。特定性工作：是指可以在「特定期間內完成的非繼續性工作」。如果 ...

這些規定背後的原因，一來是讓老闆有餘裕找人替補，二來在公司崗位上待愈久，相對的工作內容複雜度也比較高，交接工作亦然。因此預告離職的時間要更早，給 ...

1111 人力銀行曾針對上班族調查，有高達8 成4 的求職者曾有離職、再轉換跑道的經驗，33 歲上班族個人平均職涯已換過4 次工作。

如題肥宅我現在這分是人生第一份工作目前還做不到半年但工作內容真的不是我喜歡的也找到一份薪水較高且比較喜歡的工作現在就卡在說這份工作做不到半年 ...

記者曾筠淇／綜合報導. 許多公司在徵新人時，都會看應試者的基本資料、工作經歷等。一名網友就發文丟出心中疑問，提到他因為怕履歷不好看，所以不知道 ...

許多人踏入職場後都有迷思，認為一份工作不能太短，三個月、半年想要離職都告訴自己「再撐一下」，給自己一年時間，覺得履歷會比較好看，也不會讓雇主認為對待工作態度 ...

1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年 ...

職場來來去去，有人跟前東家保持君子之交，也有人再也不見！一名網友說，在前公司工作4年，因「生涯規劃」離職也約半年，自認跟前老闆沒有很熟， ...