打工勞保、學生勞保、打工勞保級距在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞工保險 （勞保）是「在職保險」，無論你從事幾份工作，只要是受僱於員工達5人以上的公司，雇主都要依規定分別為你申報參加勞保，保障你的給付權益。
打工勞保在僱用暑期/短期工讀生，不能忽略勞保、勞退 - 518熊班的討論與評價
依照勞工保險條例規定，只要是僱用5人以上的公司行號，就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工，都要在 ...
打工勞保在學生打工秘笈、公私部門見習管道報你知！ - E政府的討論與評價
1. 受僱於5人以上之單位，雇主應於員工到職當日辦理「勞工保險」加保。 2. 受僱於未滿5人之單位，雇主可自願加保「勞工保險」，或為員工申報參加 ...
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打工勞保在沒勞保慘成「紓困孤兒」！打工族權益怎保？ - 1111人力銀行的討論與評價
至於因為勞保問題而無法領取紓困金的打工族，依據就業保險法第38條第1項規定，雇主若未替勞工投保勞保，不僅處10倍罰鍰，「勞工因此所受之損失，並應由 ...
打工勞保在打工兼職勞保、健保和就保怎麼保? (摘自勞工保險局Facebook)的討論與評價
打工 兼職勞保、健保要怎麼保呢? 問題1：如果我一次擁有多個兼差，那麼勞保、就保該怎麼加保呢？ 解惑：. 不論同時在幾家公司工作，每一家公司都要幫你申報加保勞保，但 ...
打工勞保在假日工讀生的健保、勞保、勞退該怎麼計算呢？｜法律小教室的討論與評價
... 的B來長期工讀，約定B每週五至週日來打工，週五晚上來工作4小時，週六、日則各工作6小時，每週合計16小時。 此時，雇主A要如何處理工讀生B的健保、勞保和勞退呢？
打工勞保在37. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？的討論與評價
部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和， ...
打工勞保在工時短必看：勞保部分工時人員每月要付多少？ - StockFeel 股感的討論與評價
以每月領9,901~11,100 元的人來講，勞保費用需要繳納244 元；雇主部分則需繳納870 元。 勞保級距-部分工時（勞工版）. 月薪, 勞保投保級距 ...
打工勞保在有依法幫員工辦理參加勞(就)保 - Facebook的討論與評價
暑假打工需要保勞保嗎？ 打工族的權益和正職員工一樣，都應該享有勞保、就保及勞工新制退休金等保障，相關權益不會因為是工讀生而縮水。 為了保障自身權益，打工族可 ...
打工勞保在「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？的討論與評價
特別提醒，從事2份以上工作的工讀生或臨時工，如服務單位都屬於勞保強制 ... A從事的打工是短期臨時性質（四天），因此雇主非健保強制投保單位，經A ...