打工勞健保、打工勞保級距、短期打工健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞工保險（勞保）是「在職保險」，無論你從事幾份工作，只要是受僱於員工達5人以上的公司，雇主都要依規定分別為你申報參加勞保，保障你的給付權益。

依照勞工保險條例規定，只要是僱用5人以上的公司行號，就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工，都要在 ...

健保報你知：學生暑假短期打工，仍可以用眷屬身分加保；打工所得未達基本工資，免扣取補充保險費。暑假已經開始，許多學生為增加社會 ...

... 的B來長期工讀，約定B每週五至週日來打工，週五晚上來工作4小時，週六、日則各工作6小時，每週合計16小時。此時，雇主A要如何處理工讀生B的健保、勞保和勞退呢？

「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？壹、前言. 寒假期間有不少學生為了貼補家用或是想要學習工作經驗，利用休假期間「打工」，同時許多 ...

打工兼職勞保、健保要怎麼保呢? 問題1：如果我一次擁有多個兼差，那麼勞保、就保該怎麼加保呢？解惑：. 不論同時在幾家公司工作，每一家公司都要幫你申報加保勞保，但 ...

部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在1,500 以下或是1501~23,100的範圍內，就可以用下面這個「部分工時」人員的勞保級距投保。以每月領 ...

日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪. 資。 ➢ 事業單位應為工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金. 1. 事業 ...

因應即將到來的暑假打工高峰期，為避免青年學子因知識不足導致權益受損，本文依據 ... 雇主未依法保勞保或提繳勞退, 在<查詢勞保勞退資料>後，發現雇主沒有投保、高薪 ...

七、兼任助理在校外另外有打工，已經在該公司參加勞保，學校還要保勞保嗎？ A：仍要加勞保。依照規定受僱從事二份以上工作的勞工，其服務單位如均屬勞保的.