打工勞健保怎麼算、勞健保計算機、時薪勞健保2021在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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然而，工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」，只是工時比正職員工短，但一般而言，也依照雇主的輪派要求，每月定時前來，屬於整月在職的員工。此時，勞保應該「整月加 ...

勞保部分工時人員的保費，依照勞保級距計算可以參考下表。部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在1,500 以下或是1501~23,100的範圍內， ...

「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工， ...

1. 勞工退休金計算----退休金=月提工資/30*提繳天數*提繳率6%(以元為單位,. 角以下四捨五入)11100/30*1*6%=22.2 元…….22 元。 2. 核對勞保投保金額分級表( ...

今天這篇文章，將從大家最好奇的問題下手——勞基法中的工讀生打工時薪怎麼計算？工讀生打工有勞健保嗎？扣多少？工讀生有特休假可以請嗎？那些關於工讀生的必知知識， ...

另外，你可能會好奇「兼職工作要加勞保的話，不就等同於勞保自付金額會增加， ... 同時打工（雙重加保）期間，投保薪資因為合併計算，勞保退休金也會因此增加。

一、2022年員工個人勞保、健保費用、勞退金額計算方式（員工個人負擔） · 勞保投保薪資等級表： · 勞保費負擔比例： · 「月投保薪資×11.5%（勞保費率）×20%（勞工負擔比例）」.

勞工負擔20%；雇主負擔70%；政府負擔10%。 Q.有多份工作可以重覆投保勞健保嗎？勞保可以重覆投保，即便是打工兼職也可以投保。

Dec 26, 2022 - 暑假到了，因應打工旺季，不止勞動部公布了最新的暑期勞檢方針，小編也收到了好多關於打工、兼職的相關問題，現在就來看看有哪些任用 ...

「打工第一個月138$，沒有勞健保」地雞主要說，覺得這些問題非常的好！ ... 聊聊打工族權益三大重點：薪資、工時與勞健保，並分享打工勞健保怎麼算？