投履歷、親自投履歷、投履歷範本在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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只要你投過履歷，一定遇過總有幾家企業已讀不回，有些甚至連履歷表都沒開啟。到底為什麼會被塑膠呢？第一步，我們先來看看履歷表出了什麼問題：有沒有寫到職務關鍵字？

投履歷禁忌1：履歷自傳當族譜在寫 · 高手這樣做：從職缺描述找關鍵字 · 投履歷禁忌2：沒附照片或不清楚 · 高手這樣做：放半年內的清晰個人照 · 投履歷禁忌3： ...

原po我目前是某連鎖餐飲業的小小兼職畢業潮加上暑假到了最近店裡的員工流動也頗大的所以店長有在網路上po徵才資訊這陣子上班也都常碰到有人拿履歷過來 ...

不要遲到早退：不管是面試，或是幸運被錄取了，都要讓自己做到最起碼的「守時」，正式錄取後也請好好表現，不要隨便反悔。適時將履歷表關閉：若你已找到工作的話，建議你 ...

【工作職缺】行銷企劃人員。大家投履歷大概都投幾間呀？求職知識家。受夠了現在這間公司，最近在新找工作，投了幾間履歷，但目前都被已讀QQ好奇問一下 ...

教你如何透過客製化履歷,建立投遞策略,有效提高履歷能見度,如何客製化履歷？先抓住履歷呈現方向,從10 秒中脫穎而出,讓履歷在HR面前活下來的關鍵技巧.

求職季開始，投完履歷後，看著身邊說要找工作的朋友一個個開始面試，就自己遲遲等不到面試通知，只能一直盯著人力銀行上的履歷收取狀態看，你是否心裡 ...

至於投履歷中最大的忌諱是什麼呢？那就是為了引起用人主管和HR的注意，無所不用其極的美化個人履歷，甚至是直接無中生有、造假工作經歷。

投履歷是每個求職者的必經之路，不管你是自己在找工作，還是被人挖角，或是使用獵頭的服務，都必須要有一份，甚至多份的履歷表。而寫履歷要客製化這件 ...

不少公司都會在徵才網站上貼出職缺，還會附上工作內容及待遇，以此找尋適合的人才，求職者經過瀏覽後，也會投遞自身履歷，希望能藉此獲得面試機會。