最低薪資扣勞健保2021、底薪勞健保、底薪扣勞健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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因多數企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用，基本工資調漲後，各類投保(提繳)薪資分級表也需配合修正。雇主、人資需要對照明年度(2022年)度新的級距表 ...

例如許多工作的薪資結構是採用低底薪加上各種獎金及補貼，這樣是否符合最低基本工資之規定(自民國107年1月1日起實施，每月基本工資為22,000元，每小時基本工資為140元)?如 ...

通常公司都會直接幫員工代扣員工應自行負擔的勞健保費用，當員工的固定薪資扣除「員工應自行負擔」勞健保費用後，實領薪資低於法定基本薪資25,250 ，是不 ...

3.月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4.勞保投保金額最高$45,800.勞退投保金額最高$150,000.健保投保金額最高$182,000。 5.實際工資如 ...

八、工資墊償基金，係由雇主依勞工保險投保薪資總額萬分之2.5按月提繳。如需參考前一年度（2021年，即民國110年）的「勞健保 ...

級數投保級距勞保費（含就業保險費）不含「職業災害保險費」勞保費（含就業保險費）不... 級數投保級距勞工負擔單位負擔部分工時 1,500 255 894 部分工時 3,000 255 894

2021年10月19日 — 明年起，基本工資將從現行的2萬4000元調升至2萬5250元，時薪也從160元調漲至168元。配合基本工資修正，勞動部今預告修正勞保投保薪資分級表草案，將第一級 ...

新版的投保薪資分級表內容，投保薪資等級第1級將改為25,250元，原本分級表的24,000元，則會移至「部分工時等級」；原第2級25,200元刪除、原第3級26,400元 ...

關於「最低薪資扣勞健保2021」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：. (2021.1.1更新)2021年勞健保、勞退負擔費用如何算？一張表告訴你。 2020年12月21日· 一、員工勞健保 ...

2022年4月28日 — 但最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級。所以，投保單位負責人之勞保投保薪資應按勞工保險投保薪資分級表最高等級申報(目前為45,800元)， ...