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勞保. 健保. 111年勞保、健保、勞退保費對照表. Page 2. 勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 勞保. 健保.

如果想知道自己要繳多少勞保保費，也可到勞動部勞工保險局的「勞保、就保 ... 雇主負擔金額的計算公式為：月投保薪資× 12%（勞保費率）× 70%（雇主 ...

本文提供2023年的勞保分級表供參考，並介紹計算勞保、健保的方式，讓你能夠自己算算看每個月得繳納多少費用，也能順道檢查薪水有沒有被扣錯金額。

2023 勞健保、勞退三合一級距對照表兼職、工讀生等部分工時員工勞健保級距‍ 全薪26,400 - 57,800 員工勞健保級距‍ 全薪60,800 - 131,700 員工勞健保級 ...

Q2、月中離職（破月、不足月、大小月），員工勞保費如何計算？三、破月離職全民健康保險退保方式. Q1、未在離職日轉出健保可以嗎？ Q2 ...

月薪為2 萬8,801 到3 萬300 元者，投保金額為30,300，每月勞健保自付額為1,198 元，勞退1,818 元。其中勞保最高級距落在4 萬3,901 至4 萬5,800 元月薪者 ...

輸入月薪表算出公司人員勞健保 ; 勞保費. 本人20% · 雇主70% ; 健保費. 本人30% · 雇主60% ; 勞工退休金. 雇主100%.

其中勞保費含普通事故保險費、就業保險費，不包含職業災害保險；勞工退休金依據每月投保金額，由雇主負擔月薪6%。固定月薪保費. 月薪2~3萬｜月薪3~5萬. 3 ...

[啟動LINE推播]每日重大新聞通知每年基本工資、勞健保費率調整後，勞保、健保、勞退 ... 3、2023年雇主（投保單位）負擔勞保費用計算公式＝「月投保薪資×12%（勞就保費 ...

級數投保級距勞保費（含就業保險費）不含「職業災害保險費」勞保費（含就業保險費）不含... 級數投保級距勞工負擔單位負擔部分工時 1,500 255 894 部分工時 3,000 255 894