派遣人員薪資、派遣薪資、派遣工作缺點在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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薪資福利是任何勞工在接受工作前需要向雇主確認的。IMC精英越來越多外商客戶近年來在聘用派遣人力，福利給的是與正職員工一樣的，只是在於上述Headcount ...

也就是說，當企業（要派公司）有人力需求，由合作的派遣公司負責招募以及與求職者簽訂勞雇契約，而派遣人員的勞健保加保於派遣公司，薪資也會是派遣 ...

派遣人員與派遣機構需簽訂勞雇契約，受勞動基準法的保障，人力派遣業者也必須遵守中華民國就業服務法、 ... 保險/薪資/福利等勞動條件; 工作地點及工作內容之說明 ...

三、應徵派遣工作，這6點權益不可忽略. 當你錄取派遣工作後，就屬於派遣公司的員工，除了薪水是派遣公司發給的，相關權益 ...

今天去一家派遣也帶我去參觀工作的現場我覺得都還不錯一天是1200元內容是包裝/操作員等 ... 一些外商公司也是用派遣人員來執行專案但一點都不覺得這些派遣人員薪水低耶

新進勞工於報到上班的第一天開始，就有提供勞務的事實，雇主自然也有給付工資的義務，不能因有無約定試用期間而有差別，即使只工作一天也是有薪水的。第 ...

長宏將依據與要派機構簽署派遣服務契約時之決定，於派遣人員工作將滿一年之前一個月內提出調薪案，經要派機構主管協助評估後執行。三、要派機構與長宏派遣人員的權利與 ...

派遣勞工的勞動條件、待遇、福利等各方面都不如正職員工，因為派遣公司常常用一年一聘的定期契約僱用，導致派遣勞工受僱狀況不穩定，面臨需要常常換 ...

意即由派遣公司跟小梅簽約，薪水、福利、休假制度就比照派遣公司（以勞基法為主）的規定，不過工作地點就是在知名外商的辦公室上班。從來沒接觸過派遣工作 ...

派遣公司：從事人員招募、員工職前訓練、薪資作業、保險作業、員工關係……等人力資源相關工作，其為派遣人員的法定僱主，派遣公司可被視為為了因應企業人力資源外包(out- ...