突然離職不給薪水、惡意拖欠薪水、突然離職薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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7月初提了離職， 10號給薪，但老闆以「工作未交接完成」，無法支付 ... 基本上就只是老闆不想給薪水的藉口而已老闆不理你的話你就打給勞工局投訴吧.

倘若有特休假年度終結或契約終止仍未休之情形，雇主依法需換算工資給付與員工，為勞基法之強制義務。故若是您的主管有上述特休假不給補休及不換算工資之 ...

2.Jenny Li 不可以。依據前內政部勞工司的解釋，曠職當日薪水的確可以不發給，但是也只能扣發當日薪水，並不可以扣發 ...

我在某些餐飲店上班早上10點上班但是有時候會要求11點下班所以家人反對並禁止我再去上班於是我和店 ...

勞基法第19條規定，「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕」。是故，公司依法於勞動契約終止後，本來就有依據前開規定，發給離職證明書的 ...

Q2、如果老闆還是一直欠薪，遲遲不發薪怎麼辦？ A：. 接著，假設老闆明知他已延遲給薪快一個月了，卻還是 ...

有些人到新公司工作，做不到3個月就想提離職，然後隔天就不去了。 ... 而且將心比心，如果自己未來是雇主或主管，勞工突然不告而別，你會怎麼想？

勞基法工作幾天有薪水離職薪資計算- 求職招募就業資訊站 ... 人不得拒絕」是故公司依法於勞動契約終止後本來就有依據前開規定發給離職證明書的 ... 問題離職薪水不給.

即便有曠職，有來上班的時候還是必須支付薪水。 ※重要提醒：當勞資雙方的地位，已經不再像以往一樣，以資方為優先時，就不能 ...