工作一個禮拜離職薪水、離職薪水結算、離職回去拿薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主與新進勞工於勞動契約中約定：「工作未滿七天離職，視為未通過試用期，不得領薪。」或「試用期間內不支薪」或「試用一周，未通過考核，不得領薪」，或「工作試用 ...

以下列出月薪制員工離職時，四個常見的薪水計算錯誤觀念，請負責薪水的雇主、 ... 換算1日薪水; 錯誤三：員工離職不足月，只算工作天數的薪資就好了 ...

勞動部進一步解釋，按照現行法規，雇主不得以到職、離職不滿一個月為理由， ... 在1月5日按規定給薪資，而薪資計算方式為月薪總額/30再乘以工作天，也 ...

一、破月離職薪資計算方式 · Q1、破月薪資的意思？ · Q2、破月薪資如何計算？ · 無法工作的3天後就有錢領！ · 領不到紓困金原來是雇主沒加保！ · 月薪4.3萬想買房，過來人曝「用 ...

行政院勞工委員會日前表示，勞工就算只有工作一天，也應該給他薪資，所以即使是在試用期也應該受到保障，求職者在跟雇主簽訂契約的時候，必須要去暸解契約的內容， ...

所以我就從8/13禮拜二第一天上班一直到8/17星期六下午3點多打卡下班，但晚上的班就沒去了。不過回家後有打電話跟店長辭職說明晚上的班就不過去了。也因為 ...

做一天就沒做了，公司也沒給薪，想問大家會跟公司要薪水嗎？ ... 每天換不同工作，或許一個禮拜一次，還沒開始做事就離職，還可以爽領幾天的薪水.

「現在的人好奇怪，我都懷疑是不是很多人在勞工局上班，勞基法權益都比工作內容熟」。另外也有行家解釋，「第一、依照勞基法第16條第一項規定，工作未滿3 ...

工作不滿一個禮拜能領薪水嗎？自動離職能領工資嗎？近期有兩名勞工向縣政府網站留言，雇主以內部規定或慣例，拒絕發給他們應得工資。在大雅鄉一家工廠工作的小李， ...

此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知標題:工作7天卻沒薪水領. ... 下午沒有5點30不準回公司面試時說7點45到17點是上班時間但是上班後又變了一個樣.