薪水扣勞健保、勞健保計算機、勞健保不足月計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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職場新鮮人第一次領薪資條想請教一下，求輕鞭！，最近拿到薪資條，發現有薪水有扣勞健保、勞退。假設實際領到薪水是25000，勞健保扣費700，勞退扣 ...

勞工退休金要由雇主全額負擔，不能從勞工的薪水扣除，如果雇主從你的薪水扣繳，已經違反《勞基法》規定，可向公司所在地的地方勞工行政主管機關（縣市政府 ...

當創業者開始請人時，員工到職日老闆就要幫員工投保：勞保、健保，以及提撥勞退，可別等到要發薪水時才想起來要保喔！ Note. 如果是新平的客戶，只要來電 ...

勞保 +就保(未包含職災費率). 投保級距, 11100. 個人負擔, 255. 雇主負擔, 894. 政府負擔, 128. 勞退6%. 投保級距, 1500. 雇主負擔, 90. 健保相關資料自110年1月1日開始 ...

薪水扣勞健保後低於基本工資有無違法? -陳明政律師. 薪資結構名目百百種，常見 ...

【早安健康／吳慧禎報導】大家都知道，每個月實領到的薪水會先被扣掉一筆勞健保費，而且當投保薪資越高、這筆被扣的錢也會變多，但或許不是每一個人都 ...

一、員工勞健保費用、勞退金額如何計算？因多數企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用，基本工資調漲後，各類投保 ...

不少人對勞工退休金一知半解，時常聽到「老闆直接從我的薪水扣6%的勞退金 ... 全薪」申報提繳，不能以底薪或扣除勞工勞健保自付額後的實領薪資申報。

病假事假所得稅健保費勞保費勞退（勞工退休金）挑戰！十分鐘就能算完員工薪水不違法必讀好文. 每個月初，讓各位人資最為頭痛的莫過於算薪水，當然還有 ...