記者薪水、財經記者薪水、主播記者薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

: 一畢業就進入平面媒體工作，一晃眼就四年多了
: 這段日子裡，沒有一天不想離開，卻一直徬徨在人生道路
: 終於到現在，找到了出版業編輯的工作，下個月就要離職了
: 心情非常好，同時也有點複雜
: 不想當記者，是因為覺得自己沒有企圖心沒有衝勁
: 不擅長交際哈拉和挖獨家，不喜歡隨時接電話，不喜歡突發狀況，想要穩定
: 在獨家新聞上沒有表現，也讓我感覺不踏實+像在苟且偷生
: 主管囉唆龜毛也是原因之一啦...
: 今天同事跟我聊了之後，又讓我有點動搖
: 主要還是在記者做甚麼事情都比較方便，是很實際的
: (這裡說的並不是記者光環，光環是假的，我寧願用光環去換快樂)
: 以及薪水較少(其實我的新工作，雖然比我現在薪水少五千，過試用期則會加薪兩千
: 但比一般出版業起薪只有超微薄的兩萬多比起來，已經不錯了)
: 之前也想過，就用這些錢來換我的快樂吧！
: 後來還是再度下定決心離職，是因為想到囉唆的主管雖然休長假中，但遲早會回來XD
: 想問問從記者轉換跑道做其他工作的朋友或前輩，讓你們不想當記者的原因是甚麼？
: 如果新工作比當記者時的薪水還低，你們會接受嗎？
推文好像寫不夠，提到當記者後的症狀.....

健忘....就是忘東忘西，忘記長官交代的（這個次數比較少）、忘記記者會某些重點
（因為要找出代表立場的梗，或者比較聳動的衝突點、與眾不同的重點），甚至下午
忘了早上在作啥。

易怒...........訪不到東西，會生氣；
　 訪完，不是長官要的，生氣加哭泣；
　　　　 受訪者囉哩囉嗦，生氣；
　　　　 公關慢慢來，生氣；
　　　　 連絡人不接電話，超級生氣；
半夜被吵醒，生氣；
　　　　 休假被通知有大事，生氣；
稿子寫得完美，編輯亂改，生氣到翻桌；
　 刊出後受訪者說記者扭曲，暴怒；
心情正好時，鄉民說，台灣妓者不意外，..........躺著也中槍？
　 馬子說，約會不要打呵欠，還是生氣....就累嘛.....

颱風來，長官說淹水也要搭救生艇進辦公室，這還滿開心的，因為那是編輯......
記者只要穿雨衣，跪在水窪中說，水深及胸啊!!!!


討厭電話鈴聲......不論是受訪者的指責、讀者的大哉問、編輯的腦殘詢問、長官的奇
怪要求、公關記者會的邀約、或女友的電話、打錯電話的、還有保險公司、情色的廣告
.....都很討厭啊......


害怕出錯......無形的是自我壓力、有形的是錯字要扣錢、牽涉公眾的是數據誤植....
很煩......



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◆ From: 114.45.193.203
我們的話，沒有成正比。
不過每得一次新聞獎，可以加薪１K，我加３次了。

我知道四大報薪水不錯，和我同輩的，有３７～４５Ｋ，但我沒有。


雖然...有萬般缺點，可是在採訪過程中，也有無盡的感動。

舉幾個例子。

第一個是因緣際會，一天，我閒來無事，問同業說，妳們待會要去哪？
電視台的朋友說，要去醫院拜訪一個同事，那個同事生病了...。

愛湊熱鬧的我，立刻就說，我也要跟!!!

然後我們就到了醫院，當然，在沒有和公關打招呼下，他們的攝影機太顯眼，
被擋了下來，他們說，只是要探望朋友，但還是被拒絕，最後是連絡醫院公關才進去。

到了病房，第一次見到那位大哥，並不知道他有什麼豐功偉業。
我只是充當那天的攝影，為他們合影留念，大哥好像有很多話要對我說，
但一時說不清楚，只知道他隨身攜帶的筆電有很多照片，我習慣性的拿隨身碟去COPY。

大哥40出頭，感覺人很好，但那天，大哥的姐姐突然跑到廁所去哭。
其他人沒注意到，我則是很疑惑....。

輾轉得知，這位大哥是癌症，正準備作化療，情況不樂觀，但至少有一年生命。

回到公司後，向主管提起這件事，恰巧主管是大哥的新聞寫作老師，聽聞病況大吃一驚，
又剛好我有那個一面之緣，決定指派我為大哥作人物專訪，可是聽說情況一直不穩定，
要我再等等，拿了一份大哥的資料，找時間就Ｋ。

這位大哥實在是個奇葩，不是新聞科系出身，可是很有能力，很認真採訪。
採訪途中，發現有時候位置不好橋機器，乾脆投入研發，看能不能作出特殊機器，
結果搞出一種腳架，站在人群後面，舉起腳架就可以攝影。

採訪之外，他是一個古董店老闆，學歷史的，但幾年前，他看見衛爾康餐廳大火，
強化玻璃是死亡關鍵，就覺得應該為社會做些什麼，又埋起頭研發，
也給他弄出強化玻璃擊破器第二代，不用敲四角，碰一下玻璃就碎。
有財團要跟他買，他拒絕，自己生產，送給紅十字會和消防車、客運。

後來聽說牛樟芝可以救人，想起有次看到阿嬤家裡的木頭長出香菇，很好奇，
也借了一堆書去Ｋ，弄一個生科研究室，一樣養活了，正準備大量生產，
（在他居住的城市，氣候並不適合種植，但他成功了）就在這時病倒，無法量產，
是他的遺憾。

而他平時也會照顧流浪貓狗，房子一大半都讓貓佔了。

想到能訪問這樣的人，真是開心.....但.....距離我與他見過那一次面之後半個月，
他走了.......。



主管就要我去他的告別式，寫追思文。



告別式上，才發現大哥實在是個怪咖。
知道自己剩沒多少日子，他決定執行一個計畫，就是全省走透透，拜訪生命中每一個
朋友，並向每個老師說謝謝。他還和每一個生活中常相伴的事物合影，摸著那些器物
，好像很不捨。

大哥對最好的死黨說：我中大獎了！

死黨說，趕快請客！是中多少啊？

大哥沒說，只說為了慶祝，要請全家去長榮桂冠吃飯。

幾天後，死黨再接到大哥的訊息，卻是葬禮通知。

後來有人說，是大哥不想讓大家擔心。


大哥生前其實已找同事錄了一段影片，想告訴他的愛妻和小學四年級的兒子，說爸爸有
多不捨。本來還想騙老媽媽，說他是到阿拉伯跑新聞，可能很久都見不到他，但被所有
人罵，還是告知了病情，老媽媽得知兒子生命將盡，已是臨終前一天。

同業燒給了大哥一張記者證和麥克風，希望他到天上繼續跑新聞。
大哥臨終前，對同業說：我先走一步啦～會訪到你們都沒訪到的人喔！




告別式上，播放著鳳飛飛的最後單曲，寫給癌逝先生的〔想要跟你飛〕，
那天，很奇怪的，連殯儀館的人都在哭，影片實在太催淚。


本來想再舉幾個例子，但是好像寫太多了......




看起來很了不起嗎？的確很偉大，但他不是新聞界奇人，只是一個小人物。

他很認真，有敬業的精神，但可以看得到，大部分都是新聞以外的事物，他是一個公益
人物，卻不是得新聞獎、跑獨家、資深評論人的人物。

只是可以反思，媒體人，究竟應該是怎麼樣？

另一個例子就有名多了，是台視記者殉職的故事。


台視駐基隆記者平宗正，2004年10月，因採訪瑞芳員山子分洪道採訪颱風新聞不幸罹難
，他拚勁十足，救人反殉職。

當時他僅30歲，曾任八大新聞台文字記者，後為台視駐派基隆市的地方記者。
納坦颱風來襲，工程人員進行員山子分洪道開挖，多名記者趕往採訪。

之所以沒那麼快撤離，是聽說院長會去探勘，大家要堵院長作訪問，結果洪水爆發，
院長沒來，聯合報記者楊惠琪、中國時報記者黃俊銘、汐止觀天下有線電視台記者
楊淑伶及台視記者平宗正等人落水。

最後一個被救起來的黃俊銘說，原本大家上山採訪員山子分洪隧道開挖的新聞，當時，
並不知道游院長要上山視察隧道。後來接獲通知游院長要蒞臨員山子分洪隧道視察，
所以都留下來想要拍一些院長視察的畫面與採訪視察過程。

洪水來臨的時候，相當湍急，楊淑玲當時整個人也滅頂過，但平宗正把攝影機頂頭上，
推她上橡皮艇，自己被沖走。


眼看水越來越深，為什麼平宗正不把攝影機扔了，還頂在頭上保護？

救難人員最後在一家污水處理廠發現平宗正的屍體。攝影機就在身旁，沒有被沖走。


平宗正是個人才，這是他生前的演講：http://www.youtube.com/watch?v=8yCc3c12SGk

為人孝順、幽默、樂於行善。

他的同學和同事，還燒一台紙糊的攝影機（很像真的，找人訂做）給他。


甚至還有人推動了「平宗正條款」，內容是新聞外勤員工應加保新聞採訪意外險；
應落實「人身安全重於報導與設備」之原則；新聞工作者採訪與報導等工作上
所需使用之各項器材的維修、保養與購置，應由新聞事業單位負責；
（有一說是，攝影器材很貴，壞了賠不起，所以很多記者會認為機器重於個人生命）
；應減輕地方記者採訪配備的重量，以確保記者安全。

不過這項條款並沒有被新聞事業機構重視。




新聞記者是有使命的，雖然環境惡劣、主管也不是那麼有良心，但他們還堅守崗位，
多少有媒體自覺，認為自己對社會有奉獻，甚至忠於監督社會和政府、伸張正義的
精神。

然而會讓記者選擇離開跑道的原因，就是有天忽然發現，自己不那麼正義了、媒體
不那麼對社會有奉獻了，反而真的坐實媒體是社會亂源這件事；更多的是發現使命
已逝。

薪水或環境固然是一個原因（哪個勞工不在乎這兩件事？），卻不是離開主因。




很多人如此，可是妳撐了四年才覺得不適合，還滿........


大家知道的薪資落差好像很大...資深記者有兩個意思，一種是早期制度的正式記者，
非約聘制的，這種通常年資有超過10年。

一種是與業界流動率有關，平均記者在一個機構的年資，我估計在 0.5~2 年間，所以
超過 2 年的記者，在該公司都算資深。

聯合的朋友，年紀約 28 歲，年資已 2.5 年，但一開始進到聯合報，也就是新鮮人，
薪水就是 3.5W ，加給後是 4.2W ，加上一則獨家獎金 500，最多可以到 4.5W，而中
時有同業說，獎金加起來有到 5~6W，他的年資才 4 年，年紀 30 出頭而已。

可是在聯合這位小朋友之前一段時期，也有朋友在裡頭工作，年紀是 34歲 ，那一時期
卻是 3W 起頭，能力被肯定的，最高可升到 3.5W。一年一聘。

以薪資論資深與否，要看這個資深是哪個時代的，還有公司成立新舊與否，
時代和新舊，會有制度和給薪上的差異。

例如我們公司算新，採用的制度是：

第一批記者：現在年紀約 45歲，媒體資歷10~15年，薪水約 2.5W。
第二批記者：現在年紀約 35歲，媒體資歷 7~10年，薪水約 3.3~3.5W。
第三批記者：現在年紀約 30歲，媒體資歷 3~5年，薪水約 2.8~3W。 　
第四批記者，現在年紀在 25歲，媒體資歷 1~2年，薪水在 2.5~2.7W。
第五批記者，就是剛畢業的社會新鮮人，媒體資歷 0，薪水 1.8~2.2W。

但是依能力，會有每年 1~3k 的增薪。

我們公司小，社長或總編薪水僅 6~7w 。
以前聽老師提四大報總編薪水，是說聯合有 12w、蘋果約 20w。
而組長、主任級的，小公司是 3.5~5w，大公司是 5~8w。

如果是小編輯的話，小公司薪水 2.5w，大公司 3.8w 左右。
一般來說，編輯薪水比記者低 5k。



喔...忘了說，學歷和經歷也有差，38K在聯合，是有至少 5 年資歷的、跳槽的價碼。
新鮮人可能就 30k 上下。

我也覺得記者〔很少〕違背良心寫稿。
只能說：有立場的話，變成不平衡報導而已，不至於刻意扭曲。

之前旺中離職記者提到，特稿被亂改，...但我後來發現，雖然說特稿是表達記者個人
感受，事實上，記者依然是公司的工具無誤，想在報紙上發表自己的看法？別傻了！

連讀者投書都會被改成報社能接受的範圍，何況特稿....

而編輯亂改惡搞這真的很痛苦....，但也只能默默接受。

有一次報導本來很得意的，見報後快哭了，衝進公司質問編輯怎麼回事？

我：為什麼內容亂七八糟？
編：你發現了嗎？你知道為什麼嘛？

我：為什麼？
編：因為我併了聯晚和中央社的內容啊，哈哈！（很得意）

（我有點暴走，揮拳要揍編輯....抱歉，我沒法接受屌兒啷噹看待報導這件事）

但採訪主任制止了，知道無法改變腦殘編輯，此後我都不管刊出來是啥模樣。
只能說對受訪者感到抱歉。

主管總說，記者有心事、遇到瓶頸要反映...

反映了合作團隊的問題，主管說這種心態不好，不能充滿抱怨....
反映了編輯亂改、又不當新聞為一回事，主管只一句看來你積怨已久...（就沒事了？）

後來情緒暴走，想離職，主管才大吃一驚的說：你怎麼有問題都不說？

（說了還不是被當沒說....）


我覺得長官都有大頭症...，我算是栽培出來的，可是長官總認為外面高薪聘來的最好，
因為可以立即符合牠的需求。

曾有一段時間，是景氣最差的時候，連２２k都不到的環境，那時長官就一直說，我們
在牠眼裡都是三流人才，如果無法達到牠的要求，就是比聯合報記者強兩倍以上，要我
們開始思考規劃換跑道的事，因為牠覺得公司不需要廢物。

然而我們公司給的薪水差不多是聯合報的１／２。

我甚至有被總編說：我覺得你不適合走這條路，不想浪費生命就好好規劃未來吧！

還滿難過的，但後來是這位總編離職.....

又來一任總編，也是要求很多，以為自己是來改革的，例如規定記者前一天下午五點前
，要把明天的行程安排清單繳上，截稿時間拉前比照中央社，專題不僅比中時和聯合多
一倍，還要提前交，本來我們寫全版專題的時間是算上即時的兩個工作天，牠來後改成
一個工作天；編輯部份，牠覺得太散漫，在正式集稿前，要求所有編輯開真心話、圍圈
圈大冒險，然後喊口號，希望提振士氣。

結果....才施行一個禮拜，就有兩個記者、三個優秀編輯離職....。

第二個禮拜，牠自己主持會議的時候說：我不要求了，我發現連我自己都作不到....。
原來本有栽培出的記者已經很努力了，有的同事還會半夜寫稿寫到睡著，有的是跑到
出意外...，編輯那集稿前的空檔都是用來作靜態版專題，被拿去玩智障遊戲後，每個
都從原本十點半下班，變成凌晨一點.....。

加上高薪聘來的，薪水比原有記者多一萬，但是相比業界仍少一萬，這些記者就一直吵
，說錢太少牠不想待了，加薪加很大最後還在最忙碌的時期閃人。高層大受打擊，才開
始思考目前的經營方針。


還有一間小報（提示：這幾年新竄起的），薪資２３k，上班打卡制，下班責任制，

（別以為這是常態，一般來說，記者是責任制，編輯是打卡制）

然後採訪、編輯合一，外加行政總務、打雜。

但即使如此，那報的記者還是甘之如飴....（汗）。

推 hahahalalala:記者的辛酸... 09/24 16:30
→ hahahalalala:那請問一下原PO薪水是否有和工作成正比呢?? 09/24 16:31
推 zonc:沒錯啊沒錯~~記者就是有這麼多辛酸QAQ 09/24 17:38
→ zonc:請問原PO你是在報社嗎？還在線上？ 09/24 17:38
→ zonc:順便回答一樓~如果是報社記者，薪水應該算是媒體界最好的了 09/24 17:39
→ zonc:報社薪水我覺得算不錯，雖然並不算高薪(除非是主管) 09/24 17:39
→ zonc:電視台記者的話就我所知並不高 09/24 17:39
推 ienjan:可以透露這位大哥是誰嗎? 很像知道是哪位新聞界奇人~ 09/25 03:22
→ zonc:我在大學時也很憧憬記者工作，認為可以發揮媒體的正面影響力 09/25 14:24
→ zonc:其實在報社的確是很有發揮的，儘管有時也必須寫不喜歡的新聞 09/25 14:24
→ zonc:不過慚愧的是，讓我離開的主因並非對媒體亂源心灰意冷 09/25 14:25
→ zonc:而是認為自己不適合這個行業，當初的熱情完全消退了 09/25 14:25
→ zonc:但也不可否認，當自己有能力寫出對社會有正面影響的報導，的 09/25 14:26
→ zonc:確是相當令人振奮的！ 09/25 14:26
推 hahahalalala:真是令人敬佩的2位偉大記者 09/25 21:04
→ hahahalalala:可是我怎麼之前聽朱淑娟說過 在離開聯X報前隨便年薪 09/25 21:05
→ hahahalalala:都破百 這是真的嗎? 09/25 21:05
→ notoriousii:朱淑娟是資深記者，如果不是現在的約聘制，早期記者月 09/25 21:17
→ notoriousii:薪可以在6W~8W上下。 09/25 21:17
推 hahahalalala:哦哦 所以差別在於資深記者嗎 09/25 21:35
→ notoriousii:不是，差別在〔時代〕，現在是不景氣時代。 09/25 21:47
→ notoriousii:薪水制度有作更改，改成獎金制，獨家業績好的、受讀者 09/25 21:47
→ notoriousii:歡迎的就會有高額獎金，否則就是淘汰。 09/25 21:47
→ hahahalalala:哦哦 了解 所以如果四大報記者 若是獨家業績好又受 09/25 22:35
→ hahahalalala:讀者喜歡的話 薪水加獎金也算是蠻不錯的收入了喔? 09/25 22:36
→ zonc:咦~我剛好也認識朱淑娟耶XD 09/25 23:19
→ notoriousii:5、6W是有的。 09/25 23:21
推 yuansiyu:差別在於資深記者，現在新人不可能這麼多錢，尤其聯合報 09/26 00:51
推 yuansiyu:自由時報跟蘋果我相信還有可能，聯合報現在制度太難了 09/26 00:55
→ zonc:五六萬應該是有點資深的記者了吧ˇˇ聯合報起薪才30K 09/26 11:35
→ zonc:但是以新鮮人來說，我覺得這樣的起薪算不錯了 09/26 11:35
→ Lyon9:現在蘋果待一年 然後之前在媒體待過3年的話 可拿到多少? 09/26 12:23
推 Orfenok:要來產業薪資透明化嗎?>///< 09/26 12:27
推 yuansiyu:大學畢的小編輯在大公司絕對沒有38k 09/26 12:29
→ notoriousii:既然大家好奇，可以討論一下 XD....不過未來不見得更 09/26 12:29
→ notoriousii:好，每個時期薪資制度都在調整，未來可能還是能力見長 09/26 12:29
→ notoriousii:，愈有能力的薪水愈高，但相對的機構給得起錢，勞工的 09/26 12:30
→ notoriousii:命愈不值錢。 09/26 12:30
→ yuansiyu:聯合34k，中央社35k，自由36k 09/26 12:30
→ yuansiyu:金融海嘯後媒體環境不同於往 09/26 12:32
→ notoriousii:樓上說編輯還記者？ 09/26 12:32
推 yuansiyu:編輯啊 09/26 12:34
推 ienjan:剛有人提到聯合報，請記住此一時彼一時，以前聯合報還會砸 09/27 01:06
→ ienjan:錢讓記者去唸書，或者去外面學一些跟採訪路線有關的課程 09/27 01:07
→ ienjan:完全不手軟的在栽培 09/27 01:07
推 yuansiyu:是啊，但都是以前，以現在的景況不會對員工這麼好 09/27 11:32
推 yuansiyu:以前跟副社長開會時她也很感慨，現在都要立即上手的人 09/27 11:35
推 suchnaive:我們公司記者非本科系 第一天上班 開始跑記者會 沒人帶 09/27 20:41
→ notoriousii:'當初我們是人少，總編輯帶新人...不過總編曾因為新人 09/28 11:03
→ notoriousii:的不長進，大發雷霆過....XD 現在新人都獨當一面了。 09/28 11:03
→ s211308:我也聽過記者工作經常會違背著良心寫稿，內心層面十分掙扎 09/28 14:29
→ maria:不一定是違背良心寫稿，是掛自己名字的稿子被亂改惡搞 09/28 22:56
推 ienjan:其實要立即上手很簡單，但找來後就是那樣的程度，跟以前那 09/29 03:53
→ ienjan:種自己栽培出來的，程度差很多~現在很多長官都這樣，只會一 09/29 03:54
→ ienjan:直等現成的，只會一直跟下面的說你要努力你要用心你要這個 09/29 03:55
→ ienjan:你要那個，不去訓練員工就只好讓員工自己瞎撞瞎摸，搞了一 09/29 03:56
→ ienjan:圈才到你要的....唉..... 09/29 03:57
推 seibu:原po在那服務阿 這麼猛的公司 09/29 21:17
→ notoriousii:XD 小公司生態就是這樣，所以說四大報有他們的壓力， 09/29 21:52
→ notoriousii:小報也有小報的壓力，只要是媒體，就不好混。 09/29 21:52
→ zonc:...好苛刻的報社 09/29 22:59
→ zonc:對了回應原PO上面的，我之前在聯合報，3年就到40K耶@@ 09/29 23:01
→ zonc:和您說的5年才38K好像有點差距XD"" 09/29 23:01
→ zonc:喔抱歉~看錯了，原來說的是編輯而不是記者 09/29 23:04
推 ienjan:其實長官會靠北是因為整個大環境不景氣，長官被長官的長官 09/30 05:52
→ ienjan:釘，所以長官就會找下面的釘，就是一定要有人出來扛黑鍋出 09/30 05:52
→ ienjan:來讓大家砸，氣一消就沒事了，幹媒體這一行就是這樣，你永 09/30 05:53
→ ienjan:遠無法捉摸觀眾和讀者的胃口 (真的!!!!) 所以業績差了就不 09/30 05:54
→ ienjan:是找人刮就是想一些有的沒的花招，從長遠來看其實很傷，因 09/30 05:54
→ ienjan:為你的根基你的根本不扎實不穩固，有大事發生勝負就立刻分 09/30 05:55
→ ienjan:曉，至於新官上任一定都是要三把火的，這是每個行業都如此 09/30 05:56
→ ienjan:新老大一來一切照舊那還不如擺顆西瓜 09/30 05:57
→ ienjan:我以前一個愛倚老賣老的長官，也是上面來了個大頭，一開會 09/30 06:01
→ ienjan:就下了指示，結果那個長官隔天8點打來要我整理"一整年"的活 09/30 06:02
→ ienjan:動，還擺架子兇我說這是昨天開會新長官要的東西我怎麼還沒 09/30 06:06
→ ienjan:生出來?? 真是冷良卡好，不到24小時就要我把"一年"所有活動 09/30 06:08
→ ienjan:全部列出來交差，最好我是神仙可以知道大家今年辦活動是什 09/30 06:08
→ ienjan:麼時候啦!!!! 我那個長官也算是新上任，才1個月，整組6個人 09/30 06:09
→ ienjan:走了3個，丟臉丟大了才對我們態度好一點，後來不到半年被調 09/30 06:10
→ ienjan:職，再把之前他這位置的長官找回來....... 09/30 06:10