離職通知、離職通知信件、離職通知同事在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

離職通知關鍵字相關的推薦文章

勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：繼續工作三個月以上一年未滿者 ...

基本上只要確認雇主有聽懂並了解你要離職這件事，不管離職預告口頭上講或傳訊息、白紙黑字通知都可以！只需要「告訴」雇主，並不需要雇主「同意」。

仔仔是我在零售業的訓練窗口，幾年來課程都非常順利，仔仔去年離職， ... 離職交接分為四個層次：當面告知、電話通知、信件告知、被轉告通知。

不過，為了避免爭議，建議工作者向雇主提離職時，留下書面、電子信箱或通訊軟體等離職通知紀錄，確保雇主得知你離職的消息，並押上「最後上班日期」， ...

對於「離職預告」這個問題，除了按照法規規定的天數通知雇主以外，其實預告後何時可以離職仍舊多有爭議，像是「離職預告期是否包含假日？」、「已在預告 ...

勞基法規定離職預告要何時提出？ ... 原來年資低於3 個月，可直接離職。 ... 例如你到職滿3個月、未滿1年，應該在10天前先通知勞工，說你做到10天後， ...

希望本人的離職不會造成任何的不便，本人將會在餘下的工作日子協助安排工作順利交接。此外，希望在離職之前能夠取得工作證明書。為了好來好去，在辭職信的最後要向上司答 ...

员工离职告客户通知书模板4篇_行政公文_工作范文_实用文档。员工离职告 ... , 公司员工离职发给客户的告知函_其它_工作范文_实用文档。告知函尊敬的客户 ...

1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年 ...

想提離職應該在幾天前告訴雇主呢？對於「離職預告」這個問題，除了按照法規規定的天數通知雇主以外，其實預告後何時可以離職仍舊多有爭議，像是「離職 ...