勞保離職、離職退保、勞保離職天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、勞保條例規定依照勞工保險條例第11條及其施行細則第14條規定，各投保單位應於其所屬勞工離職、退會、結(退)訓之當日填寫退保表寄(送)至本局辦理 ...

小葵介紹了這麼多跟勞工相關的勞保小知識，今天就要來告訴雇主們，當你的員工離職時，該怎麽幫他辦理退保、什麼時候該辦退保等等相關Q&A喔！

而當你離職之後，你的勞保將會被解約，也就是呈現被退保，而中斷的情況，. 此時，政府就會自動地幫你轉換成以國民年金的方式來進行投保。

勞保為在職保險，因此員工離職當天，雇主就應該在當日辦理退保，並檢附離職證明文件、退保申請表送到勞保局，最晚截止日為當天24時(勞保條例§11、勞保 ...

確定離職的Sam，公司會幫他申請退保，而勞保的效力，則會在Sam 的公司將「退保申請表」送達勞保局當日的24 小時內停止。要注意的是，和健保不同，勞保是採 ...

其實，根據勞保局規定，不論是非自願離職者，或是已經按照企業規定辦理退休者，只要勞保年資合計已滿15年，且尚未達到請領「老年給付」的資格，就可以 ...

惟如整份表僅申報健保退保或僅申報勞保退保，請參閱背面說明二）。 3.請轉知保險對象，全民 ... 一、本表供勞工保險投保單位遇有被保險人(不含眷屬)離職、退會或結訓.

小葵介紹了這麼多跟勞工相關的勞保小知識，今天就要來告訴雇主們，當你的員工離職時，該怎麽幫他辦理退保，

理財☀勞保☀領失業給付年資要重新起算，是就業保險的保險年資，不是勞保。如果是在離職後直接請領老年給付，一定要等65歲才有退休金可以領嗎？

勞保以天數計算：特別難算，建議還是月底離職，月初到職比較好算. 勞保是以天計費，只有加保跟退保的月份會用到，是以一個月30個工作日計算 ...