實習生勞健保、實習生法規、實習生健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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18. 未支領薪資之實習生是否應參加勞保? ... 實習生與單位間簽訂訓練契約並領有訓練津貼者，準用勞工保險條例之規定。惟若投保單位接受學校委託，於寒暑假 ...
實習生勞健保在四技/二技學生校外實習Q&A的討論與評價
實習生 倘領受實習單位提供之生活津貼者，因生活津貼依勞動基準法規定屬於工資範. 圍，企業需依照勞基法之規定幫實習生加保勞保(依勞動基準法第2條規定，工資為勞工. 因工作 ...
實習生勞健保在勞工保險局- 粉葵公司來了一位實習生的討論與評價
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實習生勞健保在學校辦理校外實習常見問題的討論與評價
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實習生勞健保在想趁大學最後一年去實習，實習生的薪水、勞保有沒有法律保障？的討論與評價
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實習生勞健保在公司來了一位實習生，是否要幫實習生投保勞保呢？的討論與評價
粉葵公司來了一位實習生，是否要幫實習生投保勞保呢？ 如果實習生有支領薪資，或是與公司簽訂訓練契約並領有訓練津貼，公司應該要為實習生申報勞保加保喔！ 資料來源：
實習生勞健保在實習生無勞健保合理嗎? @ 企業實習工作 - 隨意窩的討論與評價
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實習生勞健保在職場實習Q&A/實習達人網 - 校外實習的討論與評價
另實習生倘領受實習機構提供之生活津貼者，因生活津貼依勞動基準法規定屬於工資範圍，企業需依照勞基法之規定幫實習生加保勞保（依勞動基準法第2條規定，工資為勞工因 ...
實習生勞健保在實習生就是免費黑工？！實習前該知道的法律常識 - Medium的討論與評價
這就是為什麼有些黑心公司話不講明，但仍用「實習生不需要保勞健保呀～」、「不用給薪呀～」等等的說詞來壓榨熱情的學生肝。
實習生勞健保在實習生可否加保? - 台灣法律網-律師事務所的討論與評價
實習生 可否加保? ... 答:投保單位接受學校委託,提供在學學生實習場所,並評定其實習成績供學校參考,該等學生與公司之間既無僱用關係,又無支領薪資之約定,依照勞工保險條例第六 ...