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(一) 勞基法規定的離職預告期要多久？ · 0天：工作3個月內不用預告。 · 10天：工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天：工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30 ...

《勞基法》第16條規定的離職預告期： · 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ...

一、員工的離職預告期間為何？ · 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？可按照天數分為以下4種預告期： · 簡單來說，就是「無需 ...

依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但並未規定員工離職需要公司的批准；換句話說，離職的日期是由員工決定，且不需要經過公司的同意， ...

1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年 ...

勞工自請辭職/離職 · 一、勞動基準法：. (1) 第15條規定：「(第1項)特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 · 二、繼續工作一 ...

簡單來說，就是「無需預告」的意思。而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工。就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，此 ...

勞基法第十六條第一項規定：「雇主依第十一條規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年 ...

向目前所待的公司提出離職，卻一直以公司規章說離職要提前一個月，但在之前到職日時，店裡主管沒有提過有人事規章這部分給予查看，是直到提離職日才 ...

其實，根據《勞基法》規定，勞工的「工作年資」會決定離職時「預告期」的長短，若是工作僅3個月內的人不用預告期，滿3個月未滿1年者，需在10天前預告，滿1 ...