離職前告知、離職當天走、離職預告口頭在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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如果是與雇主簽訂「定期契約」的勞工，且工作契約規定期限超過3年，那麼3年內不能隨意終止契約，當3年一滿，勞工才可以提離職，不過要遵守30天前告知老闆 ...

《勞基法》第16條規定的離職預告期： · 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告 · 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 · 年資1 年以上未滿3年：20 天前預告 ...

1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年 ...

1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。繼續工作三年以上者，於 ...

一、員工的離職預告期間為何？ · 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？可按照天數分為以下4種預告期： · 簡單來說，就是「無需 ...

根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ ... 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 1.不定期契約 ...

未做滿3個月，離職不需預告；待3個月未滿一年，需要10天前預告；如果工作滿一年、不到3年，需要在20天之前預告；最後凡是工作滿3年以上，就要於30天之前 ...

勞工如果不想繼續提供勞務給雇主時，告知雇主做到何時的意思表示， ... 這種情況雖然甲員終止契約有效，但依照法令規定需要於30日期間前告知雇主，但 ...

【案例】員工離職前未依規定期間提出預告，常見爭議與處理。 ... 依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但對員工預告期不足沒有罰則； ...

過年後往往就是一波離職潮，該多久前向前東家預告、怎麼說才能好聚好散留下 ... 滿1年但未滿3年者，則是提前20天，如果超過3年的人必須在30天前告知。