非自願離職第五款、欠薪 非自願離職、勞工 非自願離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

依就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣 ... 者，或勞工依勞動基準法第14條各款情形向雇主終止契約者，則毋須辦理資遣通報。

,一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年...勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得 ...,2021年5月 ...

第5 條規定「前條所稱非自願離職，指有下列各款情事之一：一、因投保單位關廠、遷廠、休業、解散或破產宣告而離職者。二、因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條 ...

離職原因. （本欄僅可. 勾選一項）. 一、非自願離職：. □關廠□遷廠□休業□解散□受破產宣告. 勞動基準法第十一條：□一款□二款□三款□四款□五款.

但要特別注意的是離職原因，可能會被惡意勾選第11 條第五款，被勾了不影響你拿資 ... 服務證明書跟非自願離職單是完全不一樣的東西，依行政院勞工委員會(83) 台勞資二 ...

一、非自願離職: 口關廠遷廠口休業口解散口受破產宣告. 勞動基準法第十一條:口一款二款口三款口四款口五款. 離職原因. 勞動基準法第十四條第一項:口一款口二款口三款口 ...

離職 日期為在職最後一日）. 離職原因, □關廠□遷廠□休業□解散□破產. 勞動基準法第11條 □第1款□第2款□第3款□第4款□第5款. 勞動基準法第14條第1項 □第1款□第2 ...

（P.S. 如果離職原因是勞基法第十二條或其他情況，就「不算」非自願離職唷！） ... 資遣事由都會寫第十一條第二款（業務緊縮）、第五款（不適任）， 幸福‧就在這裡跳到 ...

主旨：公告「所得稅法第十四條之四第三項第一款第五目規定因調職、非自願離職或其他非自願性因素交易持有期間在二年以下之房屋、土地情形」，並自中華民國一百零五年一月一 ...

勞資爭議案例(三十七)：非自願離職證明等爭議調解日期：105年5月12日上午 ... 年4月25日起依據勞動基準法第十一條第一項第五款與勞方終止勞動契約。