自願離職、非自願離職條件、自願離職書範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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因此，即使工作未滿3個月，雇主可以不用提前預告資遣，但還是必須依照勞工的工作年資，比例發給資遣費。四、不要輕易簽下自願離職書. 勞工被資遣時，除了 ...

根據《就業保險法》及《勞動基準法》規定，所謂「非自願離職」，是指員工因為公司關廠、遷廠、休業、解散，或是破產、縮編、營運虧損、天災等原因，被迫 ...

在回答上述問題之前，須先說明何謂「非自願離職」。在一般觀念中，或許會認為只要員工不是主動辭職，而是被雇主要求離職，不論是否被資遣，都屬於「 ...

根據以上的表格，我們可以看到有眾多的法令可以符合開「非自願離職證明書」的條件，顧問在這邊展開給大家看一下：. 勞基法第11條：非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工 ...

離職證明書範例. 發布日期：109-06-23; 發布科室：就業安全科. 有關離職證明書及其範例，請至勞動部勞工保險局便民服務內書表下載專區下載，連結如下: 相關連結.

本法所稱非自願離職，係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。

拿到非自願離職證明，就一定能領到失業補助嗎？答案恐怕不是你想的那麼簡單！雖然勞動部提供多項保障來守護勞工權益，像是大家熟知的勞保、勞退，但若不幸遇到被迫失業 ...

離職當月工資. (新臺幣). 離職：年月日. 實際. 工作地. 縣（市）. 離職原因. （本欄僅可. 勾選一項）. 一、非自願離職：. □關廠□遷廠□休業□解散□受破產宣告.

一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內. 保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意. 願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之. 日起 ...

自願離職有權利爭取資遣費嗎？離職原因因不滿被扣獎金，與年前未依規定給付加班費，年後已有改善，還有薪資單部份每個月都被扣一條勞退提撥這樣是否有 ...